Работа менеджером по персоналу: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу менеджером по персоналу в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по персоналу в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
Города:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиМенеджер по персоналу в этой «компании» просто НЕчто. ужасно льстивая, просто до отвращения, сразу понятно, что на вакансии откликаются очень редко. и есть отчего: тут полный набор очередной конторы по выкачиванию сил сотрудников за мизерную ЗП, половину которой выдают в конверте. Оформляют в штат какой-то левой конторы, да и за эти копейки ещё заставляют мыть туалеты для посетителей! Пришла на собеседование и поняла, что здесь только потрачу время и нервы, повелась на фальшивые отзывы на сайте hh.ru, оставленные самой персональщицей. Делайте выводы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю. Далее →✗ НедостаткиЗвонил 20.06.22 в компанию с двумя вопросами: — оплата труда — сегмент рынка, с которым работает компания. [Е.] менеджер по персоналу начала перебивать на первом вопросе, после чего вообще скинула звонок. Долго смеялся над данным сотрудником. Теперь понимаю все принципы и ценности данной организации. Далее →
-
✓ ПреимуществаABSOL («Автобизнес Солюшенс») Санкт-Петербург, Цветочная улица, 16 к3Б, 15мин от метро Московские ворота. Офис хороший. Далее →✗ НедостаткиМенеджер по персоналу задавала вопросы по работе, по существу, без лишних вопросов, но большой минус в том, что перед приглашением не предупреждают, что у них обязательное прохождение полиграфа для всех, так как если человек категорически не захочет проходить полиграф, то тогда зря потраченное время на собеседование. Зарплата официальная маленькая. Далее →💬1 комментарий
-
В первый раз пишу отзыв, но хочется предостеречь коллег. Организация есть, а самой организации нет. Гипы процесс не рулят. Зарплату задерживают. Т.к. нет общего руководства, проекты в существенной просрочке. По проектам уже сменилось до 3-х гипов. Решение по начислению премиальной части принимает исключительно бухгалтерия на основе данных из крокотайма. Да, здесь бухгалтерия не занимается подсчетами, у них, кстати, с этим проблемы, т.к. не раз рассчитывали больничный неверно, а занимается просмотром отчетов из крокотайма и просмотром скриншотов с экрана. Ген. дир. — теленок с проблемами с памятью. Толком ничего не решает, но чем-то нравится учредителю — Званцеву. В компании работают студенты и проектировщики с ближнего зарубежья. Хочется сразу предупредить подрядчиков: вас кинут при первой возможности, и максимум, что вы получите — это аванс. Отрицательных отзывов много, но их регулярно за деньги стирают из сети. В общем, вывод простой: даже не стоит сюда идти на собеседование. Менеджер по персоналу — Н. отрабатывает на 5, рассказывая басни про современную компанию и своевременные выплаты. За это Н. и заработал себе на хорошую машину марки BMW. Далее →
-
Данная компания просто «Песня»! Людей швыряют на деньги и не только. Реклама полный обман, нет еженедельных выплат, 1 смену могут не оплатить, объекты полный отстой. Объект «беру» на Ладожской Бригадир склада «беру» наглый, лживый, ленивый и стукач. Я даже не знаю, выполняет ли он свои обязанности по должности. Основное время работы или курит, или чай пьёт. К людям относится неуважительно, даже предвзято. Отдельно о офисе : Менеджер по персоналу СПб. Наглая хамка. Также врёт по рекламе, а Москва покрывает (главный офис). Далее →