Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Алма-ате
Ищете работу менеджером по продажам в Алма-ате? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Алма-ате для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Алма-ате
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Алма-ате?
Сотрудники указывают зарплаты от 80 000 до 250 000 тенгэ
Средняя зарплата 115 000 тенгэ в месяцСколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаМестоположение работы, офис находится в красивом бизнес центре Далее →✗ Недостатки- оклад 250 000 тенге, бонусы уже в конвертиках. Система штрафов. Если клиент не оплачивает долг, то вешают на менеджера какой-то % от долга, пока клиент не оплатит долг, вычитают из бонусов менеджера. Самое что интересное, когда клиент выплачивает долг, то те деньги, которые удерживали ранее с менеджера, не возвращаются ему обратно. Первые три месяца не оформляют сотрудника. % от сделок мал, всего 6000 тенге с 1 миллиона. Очень трудно закрыть план. На первых парах ставят план 3 миллиона: итого я заработала всего 18 000 к зп. Директор очень жадный. Много врут на собеседовании. Коллектив токсичный. Сотрудники выживают новеньких. Мне стало мало тех денег, которые я получала, и я решила уволиться спустя месяц, предупредила заранее за две недели, но мне сказали: вы можете прямо сейчас освободить свое место. Было неприятно и обидно. Деньги за бонусы выплатили спустя месяц. Спустя время от бывших коллег узнала, что ввели новую систему при увольнении, что бонусы не выплачиваются до тех пор, пока клиент не закроет свой долг. Однозначно не рекомендую эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота сезонная, и если работать с весны по конец осени. То можно не плохо заработать. Далее →✗ НедостаткиРаботодатель сначала заманивала высокой заработной платой, но по факту снизила ее в 50%. После стала нагружать работой не твоего отдела. И то что ранее не оговаривалось по контракту и обязанностям. Хочет все и сразу и только от одного человека. Сама плохо понимает как вести свое дело. Бонусы за выполнение не своей работы почти не выдавались. Но в твой адрес вечно летят недовольства. Далее →
-
✓ ПреимуществаВостребованный ассортимент продукции, продавать легко. Хорошие бонусы, можно зарабатывать если пахать. Директор что обещал выполняет. Далее →✗ НедостаткиПолный бардак в бухгалтерии и доставке, работают в черную. Нашел крупного клиента, сделал заказ на миллион тенге с доставкой через три дня. В итоге доставили на 300.000 всего, больше трети продукции не привезли, накладную перепутали. Кассир ничего не знает, главный бухгалтер вообще курица. Попросил документы переделать, она забыла. Потом когда разбираться начал со второго раза сделала и бонусы мне неправильно посчитала видимо в отместку, только через директора доплату получил. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города, вода, пакетики с чаем и кофе бесплатно. Далее →✗ НедостаткиОбещают одну зарплату, по факту платят намного меньше, мотивируя это тем, что якобы плохо стараетесь, продавайте больше, недобросовестный работодатель, постоянная текучка кадров, зарплаты маленькие (кроме любимчиков). Не тратьте свое время на эту компанию. Обещают горы золотые, спрашивают сколько готовы потерпеть на испытательный, сильно урезая желаемую сумму, потом вы на ней и остаетесь, как бы хорошо вы не работали. (Нас таких много и мы все дружим, бывшие сотрудники этой нехорошей компании) Далее →
-
Доброго дня! Хотела бы рассказать про такую компанию как Novoe group (бывшая Dos Homes), компания нанимает сотрудников не официально и не платит налоги, при обороте от 10млн у них уплачен мизерный налог, так же работая в этой компании будьте готовы что вам переодически будут недоплачивать ссылаясь на глупые отмазки. В компании действует система штрафов, при которых первое время когда человек только адаптируется к ритму работы, может вообще ничего не заработать потому что все отдаст на погашение штрафов, а если все таки удасться что-то заработать то будьте готовы получить их с опозданием от 1 до 2 месяцев. Так же менеджеров в компании заставляют подписывают договор который нарушает Конституцию РК. По условиям договора, подписав его, менеджер не может работать в другой компании подобной деятельности или у партнеров компании (застройщики) 5 лет, при нарушении менеджер должен будет выплатить компании 5 000 000 тг. Работая не официально в этой компании вы рискуете быть кинутым на большую сумму, они уже кидали своих сотрудников максимально не выплатив одному менеджеру 3.5 млн которые не платили ему пол года. Директора компании муж и жена, очень жадные люди которые думают что они останутся безнаказанными, но ребята... Далее →💬7 комментариев
-
Семейный бизнес. Маленькая компания с большими амбициями. Зарплату выдают 20−25 числа следующего месяца за отработанным. То есть раз в 2 месяца, причём сумма за один месяц и намного ниже чем обещали. Очень очень большая кадровая текучка. У директора проблемы с психикой. Ежедневные неоплачивыемые переработки на 2−4 лишних часа после работы. Нет официального трудоустройства. Заставляют подписать договор ГПХ. Читать его не дают, в одном экземпляре для них. Далее →
-
Это компания изначально привлекает работников тем, что они официально трудоустраивают сотрудников, выплачивают вовремя заработную плату, постоянно обучают и повышают квалификацию работников в виде обучения. Но не все так прекрасно и гладко как кажется на первый взгляд, руководитель этой компании подлый человек который 5лет назад был простым продажником о том как управлять коллективом ему не дано, прислушивается к мнению не менее не компетентного зама директора (женщина) которая ещё 1.5 года назад мыла полы в офисе. В общем в компании творит хаос и беспредел в лицо тебе говорят Хорошо и даже хвалят используют в своих целях, а потом как не нужную вещь увольяют. Увольняют просто так незаконно из-за того что ты сказал нет или чем-то провинился. Бесконечные сплетни и интриги внутри компании что сказываются на работе и при этом руководителю нет до этого дела. Вообщем мой вам совет не нужно идти в эту компанию где под руководством стоят люди не умеющие грамотно управлять персоналом. Далее →
-
Уважаемые соискатели, не советую тратить своё драгоценное время на данного работодателя! Компания продаёт аксессуары для салонов красоты и занимается обучением мастеров по восковой депиляции и косметическому массажу лица. Причём, не имея никакой лицензии на обучение! Руководителей двое-муж с женой. Очень приветливые в начале. Во-первых, график — 6/1. Хотя при собеседовании обещают неделя 6/1, следующая 5/2, и снова 6/1 и т.д. Теперь ещё интереснее, государственные праздники, данные руководители за праздники не считают. Хотя при собеседовании говорят, в то время, когда все отдыхают 3 дня, мы отдыхаем только 1 день — т.е. сам праздничный день. По факту, проработав в компании более полугода, ни одного выходного в праздничный день у нас не было. Теперь, ещё интереснее, в туалет ходить можно, в рабочее время, но не более пяти минут, по инструкции. Курить в рабочее время нельзя! Если Вы курящий человек, Вашу кандидатуру вообще не будут рассматривать. Ведётся видеонаблюдение, мало того, слежка идёт и на рабочем столе компьютера. То есть, если Вы пользуетесь WhatsApp Web, а Вам придётся им пользоваться, Вы на крючке, как говорится! Руководство хочет знать всё, что о них и о самой компании говорят и пишут сотрудники. В конце концов не имеют они права лезть в личное пространство своих сотрудников! Есть начальник отдела... Далее →
