Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу менеджером по продажам в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (747)
-
✓ ПреимуществаА мне нравится работать в Ардо студио, хоть я работаю относительно недолго. Коллектив отличный, слаженный, никаких закулисных интриг нет. По работе — все отлично построено, грамотно. Может быть, раньше и был какой-то бардак, но сейчас этого и в помине нет. По ЗП не обижают, конечно, всегда хочется больше, но вполне приемлемо. Мне нравится тут работать. Далее →✗ НедостаткиДа, пока что даже не вижу. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность работать удаленно. На этом положительное заканчивается. Далее →✗ НедостаткиКомпания и руководители красиво описывают будущее для сотрудника. По факту, проработав больше полугода, получаем вот это: -постоянные задержки в оплате труда -графика нет, можно работать и до часу ночи, так как объём работы требует большой, а работать не с чем -отдел маркетинга работает отвратительно, делает неликвидные заявки, питают рекламу везде, приходят нецелевые люди, ты тратишь на это время, и по факту рентабельных действий очень мало. -РОПы сами не знают, где менеджерам доставать оплаты и кому продавать (роль РОПа в этой системе под большим вопросом, так как в основном созвоны ни о чем, никаких чётких рекомендаций по работе нет) -Нужно обманывать клиентов при продаже из-за больших недочетов компании. (даже при ответе на вопрос о возврате средств, когда по факту за каждый урок у клиента будут отнимать деньги, если он решит вернуть обучение) -Нужно вгонять людей в кредиты. -Работаешь по базе, которая на 100 раз использована. -внутри компании менеджеры, руководители, тренера пытаются всем и вся втюхать своё наставничество и обучение. -Большие проблемы внутри компании, и чему учат на курсах и [censored] внутри компании не применяется. Можно ещё много перечислить минусов. Не понимаю, как эта компания, которая... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят всегда во время Адекватное руководство Все что надо для работы — есть Далее →✗ НедостаткиА теперь к интересному. Мотивационная программа, введённая осенью, просто убила возможность заработать ваши оклады. Нет никакой разницы теперь, работать на «качающей» ТТ или на новой в плане зарплаты. Все получат минималку. Лучше устроиться на новую ТТ и спокойно, сидя на попе ровно и смотря видео на Ютубе, заработать так же, как ребята, которые действительно впахивают. Также никакие переработки вам не оплатят, начислят по минимальной границе часов. А перерабатывать приходится, потому что людей постоянно не хватает.. Далее →
-
Являюсь сотрудником данной компании уже больше 20 лет. Знаю и работаю давно, так что могу описать компанию изнутри. ПСК на рынке давно, является крупнейшим лидером на рынке монолитного строительства по производству опалубочных систем. Есть свой завод, склады, ГК обширна. Работают тысячи сотрудников, 50% которых работают больше 5 лет. Компания добросовестная, заработную плату выплачивают вовремя, оформляют в первый рабочий день, платят премии, проводят корпоративы и мероприятия, есть ДМС. Сотрудники отзывчивые, руководители понимающие. Есть адаптация на рабочем месте и наставничество. Пришла изначально на позицию М. через несколько лет стала руководителем отдела продаж. За эти годы штат компании очень вырос. Коллектив сплоченный, дружелюбный, всегда можно получить поддержку от коллег и руководства. Я бы даже сказала, что уже как семья. Руководство уделяет огромное внимание обучению персонала, что является огромным вкладом в жизнь каждого будущего сотрудника. Обучение проходит с привлечением ведущих бизнес-тренеров. Если ищете стабильную работу, то вам сюда. Успешно пережили все кризисы и пандемии. Далее →
-
Вакансия Менеджер по продажам, Большой поток кандидатов на вакансию уже на протяжении больше года. На зарплату 100-280 т.р. могут найти менеджера, очень похоже на социологический опрос. Небольшой офис на 3 человека. Очень подробно расспрашивают. По словам, охраны на собеседование проходят 3−5 человек каждый день. Очень сомнительная организация, руководство из ближнего зарубежья. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может Далее →✗ НедостаткиХодил на собеседование (м.Сокол). Имею большой, подтверждённый опыт в продажах — предложили начать менеджером, мол, в металле ещё не разбираюсь)) Иными словами, вся суть трудоустройства — притащить сюда свою базу клиентов за копейки, а после того, как тебя уволят (текучка бешеная), клиенты останутся у них. . Далее →💬1 комментарий
-
Если образованный, уважающий себя человек, не советую идти сюда работать. Имею опыт работы менеджером по продажам почти 5 лет (не конкретно краны продавал, но рядом), отсюда ушел через месяц. Начальство не заинтересовано в развитии компании и, уж тем более, комфорте сотрудников. Главное, чтобы денег было и как можно больше. Если можно сэкономить на товаре в ущерб качеству — будет сэкономлено. Если можно сэкономить на обустройстве офиса и зарплатах — будет сэкономлено. Я уже натерпелся такого, надо ценить себя и свой труд! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет вообще, относятся как к скотам, думают что они боги. Далее →✗ НедостаткиПлохое отношение руководства компании, текучка страшная. Ездить на собеседование не советую, зря потеряете время и нервы. Могут сказать: «Вы нам подходите», и выходите на работу, а через полчаса уже не подходите. Пишут на Ватцап, у этих придурков семь верст не крюк. Зарплата вообще не поймете, как в шпионском боевике: сколько и когда вы получите. Объявление на Хх висит месяцами. Мужчины и женщины, имеющие опыт работы в сантехнике, не советую туда соваться, поберегите нервы. Далее →
-
✓ Преимуществатолько коллектив и наставник Далее →✗ НедостаткиМне кажется, слишком жесткий отсев. Я типа не прошёл тут испытательный срок. Уверен, что ещё бы 2−3 месяца и всё получилось бы. Обидно за потраченное время. В общем, ситуация такая. Да, те, кто работает тут по году и больше, зарабатывают от 150 000−200 000 минимум, у них всё в шоколаде. Да, есть новички, которые умудрились заработать практически сразу, но это скорее исключение из правил. А изначально приходится впахивать, как лошадь, других слов нет. Правда, и обучают продукту, и все техники дают. Но всё равно процесс втягивания проходит непросто. Я попал в отдел активных продаж. Пришлось делать много холодных звонков, встреч. Рынок клиентов большой и работы много. Ещё про демпинг скажу… В компании запрещено использовать цену как аргумент убеждения. А я не считаю, что демпинговать плохо. В России только скидки работают! Большинство компаний так и делают. Брать высоким качеством сервиса и прочими конкурентными преимуществами — это просто красивые слова, на мой взгляд. Единственный плюс для меня — это дистанционная работа. И никто не регламентирует, в какое время что ты делаешь, если даёшь результат. Это даёт определённую свободу. Коллектив вроде тоже неплохой, помогают, обучают. Если бы был стабильный оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто моя лучшая работа, если вам посчастливится попасть в эту компанию, вы сами все поймете. Компания полностью белая, руководство очень заботится о своих сотрудниках: постоянно проводят обучение персонала, компенсируют обеды, выдают форму, проводят корпоративные мероприятия, дарят подарки и выдают премии к праздникам. Система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать — чем больше и лучше работаешь, тем больше денег получаешь. Никаких проблем с выплатами ЗП, все всегда вовремя. Руководство очень лояльное и всегда идет навстречу. Очень классный офис в центре Москвы оборудованный по последнему слову техники. Бесплатная парковка, чай, кофе и какао) Далее →✗ НедостаткиНет микроволновки и отдельного помещения для приема пищи. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию координатора отдела продаж. Недели через две мне написала руководитель отдела продаж [Н.] что мое резюме ее заинтересовало. Созвонились, мило побеседовали, в ходе разговора пришли к выводу, что обязанности очень схожи с моим опытом, и надо встретиться лично. Затем [Н.] спросила, сколько я нахожусь в поисках работы. Я ответила честно: пять месяцев. Судя по дальнейшему тону разговора, ее это смутило, но она сказала, что вечером напишет, когда готова пригласить меня на собеседование. И пропала. Через несколько дней я написала ей сама, и в ответ услышала сухое: вакансия закрыта! Неужели нельзя было сообщить человеку, что он не подходит, чтобы он не ждал? Зачем врать и говорить, что сообщишь время собеседования позже? Пять месяцев поиска — это прямо так долго, чтобы отказываться от хорошего кандидата? Всем известно, какая сейчас сложная ситуация в стране, в том числе и на рынке труда, какая конкуренция и какие низкие зарплаты. Не советую даже откликаться на вакансии в эту контору, если вы себя уважаете. Налицо необъективность и ограниченное мышление руководящего состава, неуважительное отношение к соискателям. Кстати, «закрытая» вакансия на НН висела еще месяц))).. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх косметика. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы действительно хороший продажник, который умеет проходить по всем пяти этапам, работать с возражениями и анализировать свою работу, то вам точно не сюда, не теряйте время! Эта работа больше по формату походит на колл-центр, где вы 7 дней в неделю с 9 до 18, а то и до 21 часа дозваниваетесь до заявок и переносите напоминания в СРМ-системе. Суть работы — продавать онлайн-курс будущим мастерам маникюра и гарантировать заработок после его прохождения 180 000 в месяц! И чем сказочнее вы будете это рассказывать, тем выше вероятность, что продажа состоится. Каждый день нужно брать 12 заявок. Да, заявки действительно есть, и их много. Но самое важное, что нужно знать до прихода в эту компанию на работу: люди, которые оставили эти заявки, просто не берут трубку, не отвечают на сообщения и всячески сливаются с диалогов. То есть читают сообщения и не отвечают, не берут трубки. В день можно дозвониться в лучшем случае до троих! Недозвоны идут в конверсию и в так называемый «процент дозвонов». И тренеры постоянно тебя долбят, чтобы ты делал эти ежедневные бесполезные действия! Звонил, отправлял кучу сообщений во все мессенджеры и переносил напоминания. Это твоя проблема, что тот лид, на который компания потратила кучу денег,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование на должность менеджера по продажам. Приехал, общался с неким [А.], который представился директором — по факту оказалось, что директором он уже давно не является. По общению полное хамло, ведет себя вызывающе и что-то пытается из себя изображать. Слова выдавливает из себя, надувает щеки. Объяснил мне популярно, что зарплата по факту 20 000 руб. остальное может быть когда-нибудь, кстати, приглашали на 100К. Изначально [А.] никто не мог найти, а он случайно оказался в офисе — по телефону врет, что его нет на месте. В общем, захудалая конторка, даже не в бизнес-центре, два года до этого по ЕГРЮЛ показывали только убытки. Ребят, никому не советую — потеряете зря время. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в данной компании с 2019 года менеджером по продажам. За это время всегда выплата ЗП точно в срок. Дружелюбный, дружный и понимающий коллектив, так же могу сказать и про руководство компании. Еще в 2019 году от людей, которые покидали компанию навсегда — слышала, что тут невозможно хорошо зарабатывать — это ложь! Если ты четко выполняешь все свои обязанности, умеешь думать, прислушиваться, разговаривать и просить помощи при необходимости- то потолка нет! Далее →✗ Недостаткидля меня нет недостатков. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСобеседование было проведено непрофессионально. 1. Торопили, пытались меня сжать по времени. «Извините», опыт работы 8 лет, есть что рассказать. 2. Алина часто выдергивала слова из диалога, делая на них акцент. К примеру, несколько раз «у нас все-таки про продажи», «у нас продажи». А мой опыт что говорит о том, что я была офис-менеджером? К чему на это акцентировать внимание?! Работала у лучших и была лучшим менеджером, каждый руководитель может подтвердить. 3. Алина вела диалог максимально фальшиво и нелепо. Также ей не понравилось, что я не достигатор. Ибо считаю, что если есть дисциплина, трудолюбие, интерес и упорство, результат не заставит ждать. Не невротик я. 4. Дали задачу: за 3 минуты нужно было продемонстрировать свой профессионализм. За 3 минуты, Карл! О боги! «Продай мне ручку». Что-то я не представляю, как это можно сделать, какой опытный эксперт будет на это вестись. Жалею, что пошла на поводу у этого глупого задания. 5. А еще вот это: у нас нет потолка, что правда?! Есть потолок, как минимум в человеческих ресурсах. Если у тебя не 5 рук, а 2, я посмотрела бы, как вы взяли бы... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиHR озвучила оклад 120 т.р. на руки. На собеседовании выяснилось, что 120 т.р. это все же до налогообложения — согласился. Попросил прислать договор с моим окладом для ознакомления… прислали с окладом 28 т.р. до налогообложения… остальное якобы все обязательно выплатят в белую в виде премии. Естественно, я отказался. Пытались убедить, что у всех оклады маленькие, и остальное получают бонусами, и сама же прислала штатное расписание, где у одного из регионалов оклад 200 т.р. Ищут дурачков… Далее →
-
Ужасно, все Шарашка, напыщенный индюк в лице руководителя продаж Не может и два слова связать нормально. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться опытом работы в данной компании. Что касается моей должности — вопросов нет, ушла сама, все было отлично, кроме низких продаж (поэтому ушла). Но рядом со мной работали менеджеры по продажам, и это ооочень захватывающее зрелище: каждый сезон (т.е. примерно в январе) начинают набор новых менеджеров. Из старожил — 3 человека, хотя, этих персонажей сложно назвать людьми: 2 женщины и 1 мужчина. В связи с тем, что они работают там давно, они позволяют себе некорректное общение с новичками, и «некорректное» — это очень мягко сказано. Новичкам дают на обзвон кладбище старых клиентов, и если хоть один из них ожил — начинается цирк с конями: вас будут обзывать последними словами и не постесняются отправлять вам голосовые сообщения до 21.00 со словами о том, какой вы подлец (мягко сказано), забрали у них их клиента. В оконцовке — этого полуживого клиента у вас заберут, потому что это «их» клиент. Работать было тяжело (морально), т.к. постоянно скандалы и ор из-за клиентов, оскорбления и мат. Когда я вежливо попросила руководителя отдела навести порядок и заткнуть орущих (старичков), мне сказали, что это норм и это — рабочий процесс, дескать,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти прошла испытательный срок, было обучение с наставниками, но поняла, что не хочу работать в продажах от слова совсем. Я не привыкла так активно работать с людьми и вести такие широкие коммуникации с клиентами. До этого работала на пресейле, буду искать работу в этой же области. Когда сказала начальнице про то, что ухожу, спросила про причину, но отговаривать не стала. Все выплаты сделали до рубля. Далее →✗ НедостаткиНичего плохого не могу сказать про работодателя. Условия там хорошие, с коллегами не особенно близко общалась, но я и не стремилась. Далее →