Работа менеджером по работе с постоянными клиентами: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером по работе с постоянными клиентами? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по работе с постоянными клиентами для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО РАБОТЕ С ПОСТОЯННЫМИ КЛИЕНТАМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
В отзыве пишу про опыт работы в оптовом отделе на должности менеджера по работе с постоянными клиентами. Зарплата на уровне 17-го года. От указанной «вилки» в объявлении будете получать только процентов 80 от низа. И только в период стажировки. Как закончится этот период, платить вам станут ещё на четверть меньше. Должностной инструкции нет. Системы мотивации нет. Как рассчитывается премиальная часть, неизвестно никому. Сугубо на усмотрение руководителя, который находится в другом офисе. Про то, как организованы процессы отгрузки заказов, которые должны идти автоматически, без слёз не рассказать. Ни один процесс не идёт без поломок. Ай-ти отдел ничего исправить не может, лишь раз за разом добавляет новые «костыли», которые также ломаются, и всё падает на день/другой. По сути, весь отдел держится на одном человеке, который там работает почти с основания. В одного. Раз за разом обучает сотрудников, тратит силы и время. Но никто там не задерживается после испытательного. Ведь платить руководство новым сотрудникам не намерено. А жаль… Далее →
-
Добрый день! Мне позвонили из компании Айтекс, сказали, ваше резюме на сайте hh.ru нам очень понравилось и рассказали о вакансии, чем нужно заниматься, что обучают новых сотрудников программам, что нужен специалист «Менеджер по работе с постоянными клиентами» без опыта работы, рассказали про зарплату. Мне тоже стало это интересно, попробовать себя в айти! Назначили мне дату собеседования. Я приехал на собеседование, меня встретил руководитель по кадрам, сразу мне начал тыкать! Он сказал, что у нас все сотрудники на «ты», но я еще не их сотрудник… И вот началось собеседование в переговорной, руководитель кадров устроил допрос, как в Следственном комитете! А где вы работали, как зовут руководителей, смогут ли они подтвердить, что вы там работали и т.д. Но зачем это, если в трудовой все указано, где и когда я работал, в общем, неприятно было с этим человеком общаться! Сказал, что они мне вышлют тест на электронную почту и его надо будет пройти, я его прошел, столько вопросов я еще не видел в своей жизни и очень много вопросов психологических и одно и то же, дурацкие вопросы! Я завершил тест, отправил им и ждал ответа. После этого через 2 дня они мне прислали ответ на почту: «Спасибо за интерес,... Далее →