Работа менеджером по развитию: отзывы и зарплаты в Волжске
Ищете работу менеджером по развитию в Волжске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по развитию в Волжске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Волжске
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО РАЗВИТИЮ в Волжске?
Сотрудники указывают зарплаты от 50 000 до 50 000 руб.
Средняя зарплата 50 000 руб. в месяцЭто на 40% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по развитию? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО РАЗВИТИЮ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГК «Находка» позиционируется как производитель натуральных удобрений из торфа. Управляют Компанией супруги к.в.и. и Т. Гулькай Р. Юридически учредителями компании (а точнее двух юридических лиц ООО «Теллур» и ООО «Дубрава») являются другие люди, так называемые номиналы, так как оба персонажа не могут регистрировать на себя юр. лица из-за преследования кредиторами и судебными приставами. Оба супруга нанимают персонал и обещают одни условия и заработную плату, но на деле всё оказывается с точностью до наоборот. Зарплату задерживают до двух месяцев. Когда напоминаешь руководству, то г-жа Т. переходит на личности, ругается матом (для обоих это норма и в обычной жизни). К персоналу относятся пренебрежительно, могут оскорбить, собственные ошибки приписать подчинённым и поставить эти ошибки как аргумент в понижении уровня зарплаты. Процессами в Компании руководит только г-жа Т. Когда работник, по её мнению, выдохся, его (работника) ставят перед выбором увольнения по собственному желанию или по статье, как нарушившего трудовую дисциплину. Текучка в Компании очень большая. На некоторых должностях люди не задерживаются более одного месяца. Никому не рекомендую устройство на работу в эту Компанию. Далее →💬2 комментария


