Работа менеджером по развитию: отзывы и зарплаты в Екатеринбурге

Ищете работу менеджером по развитию в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа менеджером по развитию в Екатеринбурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Екатеринбурге

💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО РАЗВИТИЮ в Екатеринбурге?

Сотрудники указывают зарплаты от 25 000 до 25 000 руб.

Средняя зарплата 25 000 руб. в месяцЭто на 70% меньше средней зарплаты по стране

Сколько получают менеджером по развитию? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО РАЗВИТИЮ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв
Отзывы ХЛЕБНИЦА
ХЛЕБНИЦА (1)
Отзывы ТРАНС ВЕКТОР
ТРАНС ВЕКТОР (1)

Города:

Отзывы (3)

  • Языковая Академия Талисман: Рада сотрудничеству)))

    10.03.2022 • Екатеринбург • Менеджер по развитию
    ✓ Преимущества
    Уволилась в связи с переездом в другой город. Очень благодарна компании за возможность работать и развиваться, строить карьеру, выполнять интересные задачи. Зарплату не задерживали ни разу за весь период нашего сотрудничества. Компания постоянно развивается и ищет новые интеллектуальные, программные, технические и прочие возможности для совершенствования. Уважительное отношение и честность по отношению к клиентам и сотрудникам это базовые ценности Талисмана. Для предоставления качественных услуг, на работу приглашаются самые лучшие преподаватели английского языка региона, которые в процессе работы постоянно повышают свой профессиональный уровень. Привлекать, удерживать, развивать и мотивировать высокоинтеллектуальный персонал задача сложнейшая, но компания прикладывает максимум усилий для ее решения))) Наверное, поэтому Талисман лидер на рынке оказания услуг по изучению иностранных языков. Уважаю и рекомендую. Далее →
    ✗ Недостатки
    Иногда достаточно просто хороших решений. Поиск идеальных съедает много ресурсов Компании. Далее →

  • Транс-Вектор: Непрофессиональное поведение руководства

    01.10.2021 • Екатеринбург • Менеджер по развитию
    ✓ Преимущества
    Не успел заметить Далее →
    ✗ Недостатки
    Присоединяясь к отзывам ниже, должен сказать, что общался с директором и коммерческим директором. Собеседовался на должность директора по развитию, в ходе очень короткой беседы выяснилось, что директор думает, что директор по развитию занимается развитием продаж, после чего я сказал, что это должность РОПа. После моего вопроса, проводился ли бизнес-аудит, коммерческий директор «сумничал» с ухмылкой: «Каждый день проводим на планете». А поскольку я уже был «заряженный» от отзывов, то не стал стесняться и сказал: «Мы или делом занимаемся серьезно, или какой смысл терять время на шуточки». После чего я услышал, что я не стрессоустойчивый… После чего я просто ушёл. Хотел рассказать им напоследок, что Кодак умер только потому, что заскорузлое мышление древних руководителей не дало им возможности разглядеть перспективы разработки их инженера, который придумал цифровую камеру и первым делом предложил разработку руководству Кодак… А потом подумал, лучше пусть разорятся с таким отношением, пусть и не сразу, но обязательно. Далее →

  • Хлебница

    25.06.2020 • Екатеринбург • Менеджер по развитию • 💵 ЗП: 25000
    Проработала в сети «Хлебница» 3 месяца. Всё хорошо начиналось, но к сожалению, все очень плохо закончилось. Работала менеджером в отделе развития. Устраивалась на неполный рабочий день (20 часов в неделю) с окладом в 25 тысяч. На собеседовании, разумеется, не сказали, что зарплата будет частично серая. А больничные и отпускные будут оплачиваться с этой копеечной официальной части. Для начала о самой специфике работы. Я должна была выезжать на объекты, делать фото и видео будущего филиала, а также проводить опрос населения. 50 человек днем и 50 вечером. Начальство не волновало, идёт дождь, снег или мороз. Им нужны были эти опросы. В добавок все эти опросы надо было снимать на телефон, чтобы было видно лица каждого человека. Маразм, не иначе. Сам опрос включал два вопроса «в этом ли районе вы проживаете» и «будете ли Вы приходить в нашу пекарню». Если первый вопрос ещё понятен, то на второй большинство людей отвечали «не знаю». А как иначе? Человек не знает, что за пекарня, как он может ответить. Однако эти опросы все равно продолжались, несмотря на их бессмысленность и глупость. Следующий момент. Как только настал режим самоизоляции в стране, они заставили всех своих сотрудников написать... Далее →