Работа менеджером по развитию: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером по развитию? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по развитию для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО РАЗВИТИЮ?
Сотрудники указывают зарплаты от 19 000 до 90 000 руб.
Средняя зарплата 45 000 руб. в месяцЭто на 46% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по развитию? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО РАЗВИТИЮ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (55)
-
Лично мне, спустя месяц работы менеджером по развитию компании, предложили работать удалённо, уменьшив при этом окладную часть на 40 процентов. Обозначив это так: или что-то, или ничего, нарушив при этом все договорённости, даже на время испытательного срока (два месяца). Теперь снова ищу работу, так как прожить моей семье (у меня двое детей) на обозначенную сумму возможности нет. Оформляют стараются только как само занятых. И ещё в офисе очень-очень холодно. Не заболеть — нереально! Далее →
-
Меня пригласили в Скан Тур на интервью на позицию менеджера по развитию. В самой вакансии требования высокие, составлена вакансия грамотно и привлекательно, что расходится с большим количеством негативных отзывов о компании. Я решила принять приглашение и узнать о Скантур лично. Собеседовала [А.], которая создала впечатление компетентного сотрудника и вполне адекватного человека. Заявленная на hh з.п. — от 50 000 до 70 000 (по итогам собеседования) плюс бонусы, также в условиях указана «белая» з.п. В ходе личной беседы было сказано, что оклад на время испытательного срока 40 000, а дальше «посмотрим», также эта з.п. не белая, а белая только «минимальная часть». В описании было указано, что вакансия на время карантина удалённая, я спросила, как в компании организована удалённая работа, но что у меня спросили, есть ли у меня ноутбук. Офис мне не понравился, тесный и неуютный. Ну и в довершении всего мне никто не перезвонил / не написал в заявленный срок. Не рекомендую компанию для трудоустройства. Далее →
-
Проработала в сети «Хлебница» 3 месяца. Всё хорошо начиналось, но к сожалению, все очень плохо закончилось. Работала менеджером в отделе развития. Устраивалась на неполный рабочий день (20 часов в неделю) с окладом в 25 тысяч. На собеседовании, разумеется, не сказали, что зарплата будет частично серая. А больничные и отпускные будут оплачиваться с этой копеечной официальной части. Для начала о самой специфике работы. Я должна была выезжать на объекты, делать фото и видео будущего филиала, а также проводить опрос населения. 50 человек днем и 50 вечером. Начальство не волновало, идёт дождь, снег или мороз. Им нужны были эти опросы. В добавок все эти опросы надо было снимать на телефон, чтобы было видно лица каждого человека. Маразм, не иначе. Сам опрос включал два вопроса «в этом ли районе вы проживаете» и «будете ли Вы приходить в нашу пекарню». Если первый вопрос ещё понятен, то на второй большинство людей отвечали «не знаю». А как иначе? Человек не знает, что за пекарня, как он может ответить. Однако эти опросы все равно продолжались, несмотря на их бессмысленность и глупость. Следующий момент. Как только настал режим самоизоляции в стране, они заставили всех своих сотрудников написать... Далее →
-
ООО "Владторг": Судебное дело о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-556/2026 (2-6697/2025;) ~ М-4844/2025 Подробнее → -
ООО "Профгрупп": Иск об взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен частично.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1279/2025 ~ М-743/2025 Подробнее → -
Директор ООО "ЗМК-АнтенМед" Баскин Михаил Маркович, ООО "ЗМК-АнтенМед": Судебный акт о взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1247/2025 ~ М-454/2025 Подробнее → -
ООО "Технология Оценки": Установлены трудовые отношения и взысканы выплаты за работу без договора.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1225/2025 ~ М-635/2025 Подробнее → -
АНО ДПО «Учебный центр «ВНИИС»: Суд восстанавливает истца на работе, признавая приказ об увольнении незаконным.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
-
ООО "СИАРСИСИ РУС": Судебный акт о взыскании компенсации за задержку выплаты зарплаты и морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
Гусева Марина Дмитриевна: Иск о взыскании зарплаты и компенсации частично удовлетворен судом Петербурга.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-507/2024 (2-2658/2023;) ~ М-2338/2023 Подробнее → -
ООО АНсистемс: Судебное разбирательство по взысканию невыплаченной зарплаты и компенсаций истцом у ответчика.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0032-02-2023-011910-95 Подробнее → -
АНО ДПО "Учебный центр "ВНИИС": Суд взыскал с ответчика задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0015-02-2022-018953-27 Подробнее → -
ИП Маркова Валентина Владимировна: Дело о взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-607/2023 (2-5803/2022;) ~ М-5114/2022 Подробнее → -
ООО "АМН-Инновации": Суд удовлетворил частично иск о восстановлении трудовых прав.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4150/2021 ~ М-3188/2021 Подробнее → -
ООО Торговый Дом ШторМ: Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-7438/2021 ~ М-5734/2021 Подробнее →