Работа менеджером прямых продаж: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером прямых продаж? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером прямых продаж для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПРЯМЫХ ПРОДАЖ?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 20 000 руб.
Средняя зарплата 20 000 руб. в месяцЭто на 76% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером прямых продаж? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПРЯМЫХ ПРОДАЖ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
Хотелось бы составить отзыв о работе менеджера прямых продаж в люкс воде. Поначалу трудоустройства на работу в течение одного месяца была обещанная зарплата, как у них указано было на официальном сайте, ну, месяц ты стажёр, и тебя никто не трогает. После стажировки начинаются сразу вычеты из-за ревизии, причём вычеты немалые, начинаешь задавать вопросы о помощи по ревизии, на что всем плевать в этой компании, всё равно удержат с зарплаты, далее штрафы компании — они очень крупные. На Златоусте никогда нет постоянного руководителя на магазин, тем самым сотрудники принадлежат сами себе, поставили руководителя с Челябинска, ей просто плевать было, что у нас происходит, ей главное было раз в месяц приехать, провести так называемый чек-лист, чтобы сотруднику урезать зарплату и уехать довольной, шанса на какое-либо исправление она не давала — сразу штраф и вычет с зарплаты, руководство просто на 0. Также маршрутные листы и путевые изначально этому не обучают в данной компании, то есть обучаешься сама, косячишь сразу, соответственно, с тебя спрос, обучение здесь тоже на 0. Есть диспетчер г. Миасса, которая хорошо разбирается в маршрутных и путевых листах, но, позвонив ей, попросив о помощи в данном вопросе, она... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю, не работал Далее →✗ НедостаткиПрошел собеседование в городе Ставрополь с руководителем на вакансию менеджер прямых продаж. Выслали анкету на службу безопасности, заполнил, отправил, сказали проверка может занимать до 10 дней. Ок. Жду. Проходит две недели, обратной связи нет. Звоню сам руководителю, она мне сообщает, что еще неделю назад по мне отказ пришел и HR-менеджер [З.] [Х.] должна была мне сообщить. Звоню [З.] [Х.], спрашиваю, почему мне не сообщили эту информацию вовремя, она перекладывает на руководителя, что он должен был мне сообщить. Ну как-то всё это несерьезно и непрофессионально. Пустая трата своего времени. По поводу СБ, с другими банками у меня не было проблем, не знаю, что у них там за безопасники такие жесткие. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких достоинств. Далее →✗ НедостаткиПригласили на позицию «менеджера прямых продаж» в г. Москва, м. Цветной Бульвар. Первый этап собеседования прошел с hr-менеджером по телефону, пригласили на групповое собеседование в 14.00, предупредили что собеседование будет длиться 2 часа. Просили не опаздывать, в итоге сами опоздали на 25−30 минут и задержали кандидатов. Собеседование проводили «эксперты» отдела [Т.] (имя второй не помню, но тоже «эксперт»). Все стандартно кандидаты рассказывали о себе, отвечали на вопросы, а потом был тест по продажам, нужно было продать какой-нибудь продукт/услугу эксперту, на котором эти самые эксперты всяческим образом пытались тебя завалить, перебивали и т.д. После собеседования было сказано, что о результатах сообщат через 5 минут, я просидел после 1.5 часа в ожидании ответа. В итоге собеседование затянулось на 5 часов вместо оговоренных 2-х. После снова провели беседу и позвали на бесплатный пробный ДЕНЬ (с 9 до 18.00, т.е. полный день, о чем выяснилось уже на пробном дне, тк на собеседовании этой информации не дали) через день с момента собеседования, так сказать для «ознакомления с работой». Прислали информацию, что руководитель [С.] Рытов, его контакты... Далее →