Работа менеджером: отзывы и зарплаты

Я работала менеджером по продажам на условиях удаленной работы. Прошла собеседование, заполнила анкету и приступила к практике. Все условия были чистые и прозрачные, одним из них было четко сказано, что если я не прохожу стажировку (не выполняю план), то эта неделя стажировки не оплачивается, а если прохожу, то конечно же оплачивается. Эти условия для меня были вполне справедливыми, так как на «халяву» (простите) никто вас не зовет)), или работаем или нет. Я прошла и в результате попала в самую лучшую команду! Это замечательные руководители, которые тебя подбодрят, поддержат и если нужно дадут выходной на восстановление сил или личные потребности, но иногда это и легкий «пинок», когда это действительно нужно)). Это замечательные коллеги, которые искренне рады твоим результатам и всегда помогут и подстрахуют. Это самый талантливый тренер, которая работает для твоего блага, чтобы ты становилась лучше, профессиональнее и достигала больших результатов. В целом, если меня спросят, что такое «Харизма и отношения», то я скажу, что это команда профессионалов, у которых есть работающая формула успеха, которая лежит через отзывчивость, лояльность и работу в команде для достижения наилучших результатом! Сегодня я ухожу в другую компанию, в которую меня пригласили и в которой я давно хотела работать,... Далее →

Доброго времени суток! Хочу вам рассказать о моем опыте трудоустройства в ООО пензспецмаш ИНН:5 835 123 636 http://compressor-prom.ru 8(927)288−83-62.Г.Пенза ул. Беляева 2Д Точнее, назвать это трудоустройством нельзя, так как в итоге, после стажировки мне отказали в составлении трудового договора. На собеседовании я общался с зам. ген. диром Логачевым Васьком, он является руководителем менеджеров по продажам Компрессорного оборудования в этой организации. Договорились о двух недельной стажеровке с последущим трудоустройством по ТК РФ. По прошествии двух недель в составлении трудового договора мне отказали, и в последствии оттягивали это, ссылаясь на различные причины. В процессе рабочего времени мне не один раз рассказывали о моем предшественнике, отзываясь о нем не лестно и в грубой форме, якобы, работник был не трудолюбивым, не способным, и вообще ни чего не делал. Думаю нечто подобное говорят и обо мне. Так же я был свидетелем как этот человек (Руководитель) тайно отбирал у моих коллег выгодные заказы. Тогда я решил поставить вопрос ребром и после очередного отказа о официальном трудоустройстве, я покинул это место. Только для «галочки» я поинтересовался о расчете. Как ни странно, но Васек сказал что расчет будет на следущей неделе (Через 5 дней), прошел уже месяц. Я считаю что сотрудничать... Далее →

Отвратительное место! Начнем с того, что человек в этой организации числится 4! (на секундочку, производственное предприятие! с 4 штатными сотрудниками!). Что могут шить 4! штатных сотрудника? Носовые платки? нет, они занимаются пошивом спортивной одежды. Итак, обо всём по порядку. Попала я туда от центра занятости. Общение не понравилось с телефонного звонка, хамство, абсолютное не желание разговаривать и весь диалог «на отвали». Пришла туда (частный сектор, помойка, бегающие собаки). В офисе сидит просто хамка-баба, с порога вместо «здравствуйте» -» мне вам отметку поставить или будем беседовать?» После такого начала, видеть ее было противно, не то, что беседовать… Обещали 20 000, в чем сильно сомневаюсь НЕ рекомендую достойным людям, знающим себе цену ни в коем случае, не тратьте свое время. Далее →

Автосалон «Авангард» имеет более 10-ка юридических лиц (ООО «Максимум», ООО «АвтоР», ООО «Авангард+», ООО «АМС-Транс"и т.д.), владелец/учредитель/директор [Б.] А.В., директор занесен в реестр массовых руководителей, работает в Череповце и Вологде. Каждая «фирма» работает не более 2-х/3-х лет, далее останавливает деятельность либо банкротится для того, что бы не отвечать по Закону о Защите Прав Потребителей, за реализованные машины. Фин.отчетность всегда минимальная или отрицательная. При устройстве на работу (да и в объявлении на ХХ) обещают зп менеджеру в 75−90 тр., но мотивация «заточена» на абсолютную невозможность получить такую цифру. Мотивация постоянно меняется не в лучшую сторону, сотрудники путаются в том, за что конкретно им заплатят. Есть «псевдо-коллективная» ответственность, которая позволяет срезать часть вознаграждения. Для налоговой «Белая» зарплата — 11 000 р, остальное в конверте «черная». Отпускные только с белой платят — за 14 дней 5500 р., при этом с «черной» вычитают те же 14 дней, только из расчета суммы «черной» зп. Могут лишить части серой зп непосредственно перед выдачей задним числом по придуманным объяснениям. За больничный выдирают с тебя «стоимость» тех дней, что тебя не было на работе, то есть тупо делят твою з/п на 30 дней... Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1952/2025 ~ М-1235/2025 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-569/2026 (2-3967/2025;) ~ М-3641/2025 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-633/2025 (2-3513/2024;) ~ М-2822/2024 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-446/2025 ~ М-342/2025 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2506/2025 ~ М-478/2025 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1823/2025 ~ М-958/2025 Подробнее →