Работа менеджером: отзывы сотрудников

Я только что присоединился к команде any home, и я уже влюбился в свою работу! Клиенты приходят с разными запросами, и мы помогаем им создавать идеальные интерьеры для своих домов. Я получаю огромное удовольствие, видя улыбки на лицах наших клиентов, когда они получают свою новую мебель. Далее →

Я новый человек в этой сфере, пока не с чем сравнить Далее →

Их нет. Далее →

Это ужаснасная компания. Обучение никакого, навыки не ставят вообще, спрашивают с первого дня. Наставников нет, обучение проходит в Москве. Обучение тренеров из оперы, хвалю себя. Руководство-хамло, унижает своих сотрудников, выражается нецензурной бранью, если почитаете переписку, скрины оставила, уши в трубочку свернуться. Зарплата в месяц, выше 20тыс не заплатят, за всё штрафы, прежде чем выписать штраф (научи, покажи личным примером, повтори и только потом спроси), в этой компании всё наоборот. Заработка не ждите в этой компании. Рейтинг компании самый низкий и будет таким всегда, мотивации у сотрудников нет никакой, врут кругом, а прежде всего своему персоналу, не обжигайтесь, не надо работать в компании где не любят и не ценят своих сотрудников и клиентов. Далее →

Пишу только про сам офис. Стройка по сравнению с офисом находится в привелигированном положении. 1) Зарплата, с этим не обижают, на любой должности стараются платить выше конкурентов, зп растет. 2) офис … обычный. Кое-где мебель подустала, но все в нормальном рабочем состоянии. 3) инет-связь компенсируют. 4) невыполнимыми задачами не грузят, план реален. Далее →

Сложная система сдачи отчетности. Все проверяется и перепроверяется. По атмосфере в коллективе, мой персональный топ-3 рейтинг отделов выглядит так: 1) бухгалтерия 2) реклама 3) продажники. С большей частью народа в офисе вы вообще встретитесь в лучшем случае на корпоративе. Специфическая корпоративная культура, рабочий день именно рабочий. Без чаепитий и протирания штанов. Скажу честно, было непривычно. Нет отдельного места приема пищи для сотрудников. Далее →

Какие странные отзывы странных людей про компанию. Я тоже работала много лет в ней и всегда чувствовала себя уважаемым человеком! Думаю кто пишет такие гадости, о компаниях в которых проработали по 10−13 лет, это не состоявшиеся, завистливые люди, которых раздирает злоба и зависть! Что тогда столько лет у «этой гадкой бабы работали?» чего там ловили-рыбку в мутной воде? Или не работали, а отсиживалась или еще лучше-воровали по-тихому!Знаю таких «работников»!сами ничего не можете не сделать, не создать! Пусть зависть вас сожжет до пепла! Далее →

нет недостатков. Хорошая компания Далее →

Их нет Далее →

Компания гордо заявляет что более 30 лет на рынке и по факту это все. За это время никакой структуры не выстроено, руководство не знает как работать с персоналом. Застыли в савдепе и не хотят развиваться Оформляют вроде как официально, но опять же в договоре в зависимости от должности прописана сумма ниже чем заявлено на собеседовании т.е если вам говорят зп будет сорок то в договоре вам пропишут 20 Постоянно что-то меняется по условиям Хорошо подумайте прежде чем идти туда Далее →

Отсутствуют Далее →

Собеседование в 80 мин, вопросы от, а до я, спрашивают все абсолютно, затем «конкурсы» на лучший рисунок и игра в вопросы «Моцарт кто?», не хватает лишь сыграть в угадай мелодию. Написано было оклад 50+ процент, в итоге, оклад 20, процент прыгающий от прибыли, посчитав в среднем с выполненным планом будете получать 50−60. Не советую тратить время Далее →

Только огромное количество недостатков. Далее →

Доброе время суток, что можно сказать о Краснодарском филиале ООО ТД «Вертикаль» инн5256171205 Проработал 2, 5 года в отделе сервиса учитывая, что заниматься пришлось не только сервисом и запчастями, но и гарантией хотя речь шла только о сервисе. Зарплату обещали стартовую 35 000 руб. до вычета НДФЛ, а по факту получилось 30 000 руб. до вычета. Генеральный директор и учредитель в одном лице Геворк [Г.] сказал делайте минимальную наценку на запчасти и услуги, если учитывать, что компания уже накинула на все наценку с запасом, понимаете, какой вы заработаете процент с прибыли. Я не говорю уже о том что, зарплату повышают как заблагорассудится руководству Нижнего Новгорода, а не всем по справедливости, процент постоянно режут, (мотивацию будут менять как на душу ляжет руководству Новгорода) просто обман, если идет техника из Нижнего Новгорода расходники забывают положить в машину и потом закладывают транспортные расходы в стоимость запчастей опять же это минус к Вашей мотивации, отпуск по две недели взять нельзя разбивают по одной неделе, сами понимаете им так удобней (мухливать) на отпускных ну, а если не приведи господь заболеете то больничный Вам выплатят из расчета (рублей по 250 за рабочий день) очень справедливо, а когда приходит новая техника Вам предложат выйти в выходной день (разгрузить... Далее →

Работаю в радуге чуть меньше года, скажу свое мнение на данную ситуацию: собственника компании понимаю и что он требует от менеджеров. Да, может где-то как писали ниже он резок, но за рамки на мой взгляд никогда не выходил, да и не часто [М.] высказазывается в резкой форме. Что касается менеджеров на мой личный взгляд: большинство не понимают, что нужно выходить на конечного заказчика и действительно искать новых, как заказчиков так и проектов в целом куда можно реализовать продукцию. По требованиям: просят вести битрикс правильно и заносить всю информацию и делать необходимое количество встре — на мой взгляд, вполне адекватные требования. По продукту, мне он очень нравится, хорошие светильники, приятно держать в руках, дизайн отличный. Продукт не дешманский Китай, а вполне достойное Российское производство. В целом, у компании есть огромный потенциал, классный сайт, но необходимо пересмотреть подход к кадрам и регионам присутствия. Так же убрать негласную конкуренцию со СветЭксперт. А работать действительно на общее благо и закрывать клиента под ключ, удовлетворяя все его потребности в освещении и проектировании. Александру (КД), опять же по моему личному мнению, необходимо... Далее →

На мой, повторюсь, личный взгляд вполне адекватные требования предъявляют к сотрудникам, возможно необходимо подкорректировать новые kpi, но это, уверен все обсуждаемо. По зп иногда бывают задержки, когда очень мало приходов, но на момент написания отзыва все обязательства компания закрывает, пусть иногда и с задержкой, но бывает со всеми. Офис чистый, рядом с метро, что большой плюс. Далее →

Красивый интерьер Далее →

Не честная компания! Начиная от собеседования, заканчивая расчетом! Условия и ЗП озвучивают не верные, максимальные при выполнении всех показателей. По факту иные деньги, т.к некоторые из показателей не выполнимы! Инвентаризация=сразу приготовьте кошелек! Переваливают ответственность на вас даже за то, что не относится к компетенции вашей должности. Никакой поддержки и лояльности от сетевых директоров- такие же исполнители, ни на что не влияют. Просрочка-здравствуй-списывать нельзя! Жаль гостей! Не стоит тратить время, силы и платить своими деньгами. Далее →