Работа менеджером: отзывы сотрудников

Нет Далее →

Компания на рынке более 10 лет, но говорят что только начали работать .Вранье полное .Компания раньте назвалась [Д.] Юрист .К колективу мерзкое отношение, учат врать сотрудников .Лгут клиентам, по факту вообще не помагают! Лохотрон. Далее →

не знаю, не работала тут Далее →

Общалась по телефону с рекрутером компании Современные Системы Реновации-Ниловской Ритой [Н.] Она разговаривала одновременно со мной и своим ребенком, который верещал не переставая, естественно разговор по работе в рабочее время ее безумно раздражал. Собеседование со мной было на повышенных тонах, по хамски, срываясь на крик, не на один вопрос по работе не ответила и в грубом тоне затыкала меня. Я шокирована просто, вот лицо компании Современные Системы Реновации-не профессионализм, хамство рекрутера! Думала, такие «кадровички» уже прошлое 2000-х годов…позор. Далее →

- Далее →

Если вам дорого ваше время, не ходите даже на собеседование. Про устройство на работу вообще молчу. На каждом шагу обман. Далее →

Красивые сказки Далее →

На собеседование предложили оформить кредит на 180к. Дичь полнейшая. Далее →

Отличный красивый бренд, правда сейчас только на картинке и в утренние часы когда никого нет, и пока ты не тронешь вещи. Года три четыре назад, когда только все зарождалось — этот успех, женственность, красота визуального оформления и главное — люди и сервис. Проработав во всех магазинах сети, с уверенностью могу сказать, что бренд строят люди и сильная команда. Почему мы видим красивую картинку в сети, приходим и видим безразличные лица консультантов, вечно недовольные лица территориального и регионального директоров. Никаких нет претензий относительно своего пребывания в компании, считаю, что если человек захочет, он может многого добиться. Была одной из первых, кого вырастили с нуля до руководящей позиции. Вырастили люди, которым было не все равно, которые понимали всю серьезность этого момента и главное — которые обучали и сами умели делать все то, чему учили. Отличное высшее руководство, мужчины, максимально четко понимающие, что нужно компании и что они хотят видеть от каждого магазина. Чёткие стандарты. Также мерчи — отдельная любовь, спасибо за терпение и просто отличную слаженную работу, вы всегда поддержите и поможете (ведь было время когда директора делали Мерч сами, а в Личи это отдельная большая часть работы и не менее важная). Ушла... Далее →

Пропало обучение (кроме обучения от мерчей) Вводятся показатели, но никто не помогает менеджерам поработать над ними вместе и рассмотреть структуру работы конкретного магазина. Хромает работа с потерями, суммы растут и растут. Коммуникация, которой фактически нет, предоставлен сам себе. Делай что хочешь, а в конце просто спросят за показатели, не более. Между отделами также сложно выстроить эффективную коммуникацию (исключение — кадровый отдел, им спасибо, знают своё дело) Тяжелая работа, многозадачная, требуется хорошая корпоративная культура, чтобы такое осилить, а ее нет. Настроение и лица сотрудников, всех измучили до такой степени, что на всех просто лица нет. Банально не могут поздороваться, не то чтобы проконсультировать. А собственно откуда взяться силам, если тобой не интересуются и ты никому не нужен. В любой момент, если ты скажешь своё слово — тебя просто убирают. Ты не нужен, если у тебя есть своё видение и мнение. Далее →

Нет никаких положительных эмоций после работы в данной фирме!!! Далее →

Психически неуравновешенная истеричка в лице коммерческого директора ну как директора скорее она так думает что она там директор, ну пусть так думает, их психов не понять! Зарплату в полном объёме вы никогда не получите, вас оштрафуют, вам просто не захотят дать ее ну просто потому что звезды не в той линии стоят! На рабочем месте будете всегда в напряжении! Если вам нравиться такое отношение вэлком, нормальные люди там не задерживаются когда понимают что это дурдом! Главному который не главный)) вообще фиолетово, он приезжает только за бабками, покурить свои вонючие Сигареты и выпить кофейку, а и посмотреть прикольные видосы Далее →

Так и не успел увидеть… Далее →

Очень странный и необязательный Hr, откликнулся на вакансии на hh, пригласили на собеседование, звоню им чтобы договориться, звоню, скидывают трубку и присылают смс с текстом «напишите мне», я пишу, что хотел договориться о дате и времени собеседования, в ответ тишина., звоню на следующий день, история повторяется) В этот же день вечером я пишу смс с вопросом предложение вообще актуально, мне отвечают что да, напишите на вотсап Пишу на вотсап, ответили, даже сам удивился, спросили на какую я должность и ФИО, после предложили связаться со мной на следующий день и не позвонили))) Можно сделать вывод по общению с таким необязательным человек, что и в компании и в ее работе все так же., порекомендую данную компанию только, если хотите увидеть как не следует работат. Далее →

НЕЕТ!!! Далее →

чтоб получить премию надо сперва отбить оклад т.е если оклад 60тыс то та премию начинаешь получаь если сделаешь прибыль больше 600 тыс. Например делаешь милион прибыли еще вычитают за оклад 60тыс и только 40 тыс получаешь, после того как все долги по документам закрыты (а их много, т.к на доках должна быть подпись ген директора только) ЖЕСТЬ. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=16346 Далее →

Офис в центре города. Своевременная оплата труда. Официальное трудоустройство с первого рабочего дня. Далее →

Работала в компании Рубль Бум, несколько месяцев назад уволилась, чему безумно рада! Подписываюсь под всеми негативными отзывами ниже. Офис (Московская, 66) ужасен! Пылища, грязища, плесень. Техника очень старая, работать на компьютерах продуктивно невозможно, принтеры работают через раз, многое требует ремонта или замены. В коридорах рваный линолеум, ходить небезопасно. Внутренний документооборот невыносимо медленныц, чтобы выполнить одну элементарную задачу нужно потратить полчаса рабочего времени. В трудовом договоре не прописывают зарплату. Экземпляр работника на руки не отдают при заключении договора. Заплата серая, система штрафов буквально за все. Непонятно куда смотрит Трудовая инспекция! При увольнении могут рассчитать минималкой за последний рабочий месяц, на усмотрение руководителя. Аванс очень маленький! В компании есть отдел обучения, не совсем понятно зачем он нужен, если при вступлении в должность никто ничему не обучает совсем. В компании всем абсолютно на все плевать, каждый отдел тянет на себя, коммуникации между отделами продуктивной ноль, при этом одна сплошная бюрократия, из-за которой зарывается любой новый проект. К вашим основным обязанностям добавят ещё другие обязанности, так как сотрудников вечно не хватает и кадровый дефицит. Впрочем с такими зарплатами значительно ниже рынка... Далее →