Работа менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕРЫ?
Средняя зарплата 45 000 руб. в месяцЭто на 46% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаЗабейте в Яндекс поиске (отзывы сотрудников [А.] и просмотрите асе сайты и почитайте все отзывы с приложениями и без них и вы поймёте что это за конторка и не идите туда там обман разруха заказов нет отвратительное руководство и нормальные люди уши оттуда там ловить не чего если вы не дураки обходите их стороной Далее →✗ НедостаткиЗабейте в Яндекс поиске (отзывы сотрудников [А.]) и просмотрите все сайты, и почитайте все отзывы с приложениями и без них, и вы поймёте, что это за конторка, и не идите туда: там обман, разруха, заказов нет, отвратительное руководство, и нормальные люди ушли оттуда. Там ловить нечего. Если вы не дураки, обходите их стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты вовремя Свободный график Возможность выбирать самой магазин Далее →✗ НедостаткиМенеджеры. Я вот не понимаю почему на неделю вперед отдают смены. Я выбрала несколько магазинов хожу туда в основном, а в один не могу никак попасть потому что в приложении нет на него смен, они заранее отдали их другой. Вот она и ходит к ним каждый день. Мне тоже удобно, надо делать по честному выставили смены кто успел тот и взял. Так нет, все смены заранее идут другой. Раньше такого не было, сейчас бардак начался. Как менеджерам нужно я выхожу выручаю уже сколько раз, так зачем так поступать. Это главный недостаток. Надо ставить все смены, а не кто с кем договорился. Далее →
-
В вакансиях данной компании (впрочем,как и у других) читайте между строк. Так как в требованиях указаны самые поверхностные обязанности. В реальности ежедневный функционал шире и объемнее и будет в процессе только увеличиваться, а з/п нет. Премии- условный фактор. Коллектив сложный, но это не все такие, а отдельные менеджеры, с которыми достаточно не просто наладить человеческое и рабочее общение. Компания большая, что есть и преимущество и недостаток одновременно. Плюс- в ее стабильности, минус — в отсутствии четких инструкций по работе, по регламенту работы с каждым отделом. Далее →