Работа младшим специалистом: отзывы и зарплаты

Ищете работу младшим специалистом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа младшим специалистом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях

Работали МЛАДШИМ СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв
Отзывы ЯНДЕКС
1.4
ЯНДЕКС (1)
Отзывы ВЕЛЕС КАПИТАЛ
ВЕЛЕС КАПИТАЛ (1)

Города:

Отзывы (2)

  • Яндекс: Невыполнение обещаний и строгий контроль.

    14.09.2023 • Санкт-Петербург • младшего специалиста • 👍2
    ✓ Преимущества
    Удаленка, крутой коллектив (может мне просто), дают технику для работы. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не рекомендую на позицию младшего специалиста идти. У меня были обязанности совсем иные, нежели изначально обещаны. В организации сделано всё так, что если ты не отрабатываешь 3 месяца, то премия улетает просто. Выплаты очень странно идут, особенно премий. Я шла на хорошую зп со второго месяца, но в итоге зарабатываю 1/4 часть. Отношение к сотрудникам не очень, сплошной контроль. Я работаю на удалёнке, планы регулярно растут. Далее →

  • Велес Капитал: Некорректное поведение HR-менеджера

    26.12.2022 • Москва • младшего специалиста
    ✓ Преимущества
    Приятное руководство и отличный офис. Далее →
    ✗ Недостатки
    Проходил отбор на позицию младшего специалиста в департаменте анализа рисков. Сначала я созвонился с HR-менеджером [М.] [Б.], затем мне прислали задание, по итогам которого позвали на собеседование в офис. На собеседовании присутствовал потенциальный руководитель и HR. На следующий день мне позвонила [М.] и сказала, что они все обсудили и готовы меня взять на эту вакансию. После чего меня попросили заполнить анкету с личной информацией для проверки службой безопасности. Я спросил у нее, есть ли еще какие-то этапы отбора? На что получил ответ, что нет, необходимо лишь дождаться проверки службой безопасности, и мне вышлют оффер. Спустя 2 рабочих дня [М.] созванивается со мной и говорит мне о том, что их выбор пал на другого кандидата… Нет цензурных слов, чтобы описать, насколько некомпетентно [М.] выполняет свою работу. Максимально абсурдно говорить потенциальным соискателям о том, что они прошли отбор, а спустя пару дней заявлять, что «к сожалению», выбор пал не в их пользу. Что тогда [М.] воспринимает под словом отбор — непонятно. Далее →