Работа младшим специалистом по кадрам: отзывы и зарплаты

Довольно таки многоступенчатое собеседование: общение по аналогу Zoom с кадровиком, которая определяет тебя как дебила или не дебила, затем общение с начальником отдела, которая вкратце рассказывает про вакансию (интересно, что совершенно другие функциональные обязанности всплывают), затем приглашают в офис на «посмотреть, поговорить лично в очном режиме». Весьма приятные люди в общении, слушают твои ответы до конца, что приятно. Далее →

Прошла все этапы собеседования, прислали оффер на позицию младший специалист по кадрам, я оффер приняла, на понедельник было назначено подписание трудового договора. В пятницу пишут, что нужно перенести на среду подписание, так как начальник не в офисе до среды. Вернуться якобы с обратной связью в понедельник. В понедельник информации никакой. Во вторник с утра выясняется, что вакансия «заморожена» без объяснения причины. Да, конечно, для соблюдения протокола они предложили вакансию администратора на ресепшен в офис, но очевидно, что предложили ради галочки. Я рассчитывала на одну вакансию, получила предложение, я понравилась, и мне понравились условия, но они решили никого не брать. Закрадываются сомнения, что они параллельно вели кандидата с большим опытом в КДП, и он в понедельник согласился, а меня решили не травмировать. Далее →