Работа младшим: отзывы и зарплаты в Москве

Некоторые хорошие люди в компании Далее →

Если ты на старте карьеры полон амбиций и сил, то не трать, пожалуйста, их на эту организацию, ты выгоришь в течение первых 4-х месяцев. Речь идет об отделе сопровождения проектов. В этом отделе полный хаос, некомпетентный руководитель отдела, который может только много говорить и мотивировать на планерках, а по факту глубоких знаний и умения руководить нет. Любитель урезать премии за непонятные невыполненные работы, тебя даже не уведомят об этом, просто поймешь по факту, что в этом месяце у тебя на 10% ниже премия, которая и так копейки. На старте тебе предложат гроши (оклад 40,5к) на должность младшего, на инженере ты уже получаешь чуть побольше (оклад 60к), но при этом ты работаешь не продыхая. По праздникам не в двойном окладе даже выплачивается ЗП. Если ты хочешь вырасти, как специалист, тут тебе не помогут. Говорят про прекрасную систему обучения, которой по факту нет. Тебя кидают на совесть старшего инженера, которому плевать на обучение, на вопросы отвечает неохотно. Пока вникаешь в курс дела, пытаешься сам как-то что-то найти. В другом отделе и то больше могут про ТВОЮ работу рассказать, чем внутри отдела. Переработки постоянные, которые не оплачиваются и не фиксируются в какой-либо CRM. Оплачивают только за выход в праздники и выходной... Далее →