Работа мп: отзывы и зарплаты в Казани

1-й этап собеседования на должность М.П. с Р.М., который затем вырос до более высокой должности. Наряду с обычными для такого собеседования вопросами спрашивает, не планируете ли в декрет (ещё куда ни шло) и… внимание! Есть ли молодой человек? 2-й этап — телефонное собеседование со светилой отечественного фарм-бизнеса, наисветлейшей головой в области управления персоналом — сибирской [П.] [Г.], об особенностях соблюдения делового этикета, о которых говорилось ранее в многочисленных отзывах до меня. Тот же вопрос, планируете ли в декрет уходить. После этого собеседования звонок Р.М., внимание! барабанная дробь! «Все хорошо, ты проходишь, но нам нужна справка о прохождении флюорографии в доказательство, ЧТО ТЫ НЕ беременна». Жаль, тогда не хватило гордости послать эту шарагу в веселую, волшебную страну. Зато в течение последующих двух лет работы здесь и даже после довелось узнать, что такое корпоративная культура по-сибирски и по-казански. А в течение последующих лет будет так: уходишь на б/л с температурой 39 или тебя блевёт на двойных визитах от изнеможения и непереносимости этой культуры, — всегда будет преследовать вопрос Р.М. «ты не беременна?». Принимают людей на работу со словами «мы предоставляем возможность», «мы даём шанс»; «перевыполнишь план, я подарю тебе машину»! — для исполнения служебных обязанностей, между прочим.... Далее →