Работа начальником урпом: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу начальником урпом в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа начальником урпом в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
Работали НАЧАЛЬНИКОМ УРПОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
Максимально странное поведение директора по персоналу. Оказывается, она сама лично проводит собеседования. Просит с ней связаться в приглашении, но в итоге на звонки не отвечает, говоря, что она вся в собеседованиях и встречах по работе и сама перезвонит. При этом, если вы не успеваете ответить на звонок и тут же перезваниваете, то она трубку не берет. Следующего звонка можно ждать неделю. Данная дама работала до этого в ЭТМ, там было тоже самое. Почему себя так нужно вести? Зачем играть в игру, кто кого проигнорит и первый перезвонит — непонятно. Учитывая, что из-за такого поведения страдает не только репутация конкретного человека, но и репутация (бренд) работодателя. Если вы зашиваетесь — наймите помощника. Не можете нанять? Значит, либо вы не профи и не можете правильно распределить своё время, а следовательно, вам необходимо освободить должность для действительно профессионалов, либо вы пришли по связям, что тоже не делает вас краше. Мне жаль компанию и её сотрудников, мне жаль своего времени. Пусть вас окружают такие же люди, как вы сами.. Далее →
-
На отклик ответили быстро, в течении недели. Связался со мной рекрутер, пообщались по поводу работы и обязанностей. Примерно пару лет назад меня хотели также схантить, но все переживали, что в декрет уйду, видимо… и в итоге ушёл тот сотрудник, которого взяли вместо меня, сюр!Теперь же, видимо, снова испугались. Иначе не понятно, зачем себя так вести, если вы обещаете связаться до пятницы, а уже проходит несколько недель и на вопросы в чате не отвечаете, как и на звонки, то любой нормальный человек, уважающий себя, поймёт, что вы подводите компанию, портите ей репутацию, показываете прежде всего свой непрофессионализм и свои плохие качества, как невыполнение обещаний. Это несерьёзно!Очень надеюсь, что таких случайных людей и компаний будет становиться всё меньше, искренне желаю, чтобы вокруг вас всегда были люди, похожие на вас. Тогда соискателей вы может быть поймёте!. Далее →
-
Как соискатель выражаю красную форму возмущения. Сами нашли резюме, сами вышли на связь, точнее прислали приглашение перезвонить. После озвучивания в чате вопросов по трудовой деятельности написали, что ответят позже, что сами перезвонят. В итоге слились. Ни ответов, ни звонков. При звонках с моей стороны по указанному в приглашении номеру: или тишина, или занято. У меня вот такой опыт. Может быть у кого-то другой с представителями данной компании, рекрутёрами/менеджерами по подбору персонала. Если уж вы передумали приглашать, то так и скажите. Вопросы (подчёркиваю) были уместными и касались исключительно трудовой функции, графика работы и оплаты труда, учитывая, что мне предлагали руководящую должность. . Далее →