Работа поваром: отзывы и зарплаты в Костроме
Ищете работу поваром в Костроме? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа поваром в Костроме для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Костроме
💲 Какая зарплата у ПОВАР в Костроме?
Сотрудники указывают зарплаты от 30 000 до 30 000 руб.
Средняя зарплата 30 000 руб. в месяцЭто на 64% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают поваром? Статистика зарплат →
Работали ПОВАРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Ноевом Ковчеге и это лучшее место в моей карьере! Руководство всегда идет навстречу, процессы прозрачны, а зарплата выплачивается строго по графику. Коллеги — настоящие профессионалы, готовые помочь и поддержать в сложной задаче, атмосфера очень дружелюбная и позитивная. Рад быть частью такой сильной команды, где ценят инициативу и созданы все условия для роста… Далее →✗ НедостаткиИз нет, ну если только вы сами что-то спровоцируете!))). Далее →💬1 комментарий
-
ИП Григорян [А.] [С.] никогда не устраивайтесь на работу, зарплату вы просто не получите, кидает постоянно. Далее →
-
Не вздумайте устраиваться в арт-отель [А.] что на Свердлова 50. Директор там [Ю.] [И.] и миссис Жаба, бухгалтер [Т.] Николаевна — это не люди! Одна [censored] с зп, другой кряхтит около жабы. Далее →
-
Ни под каким предлогом не устраивайтесь на работу в санаторий! Бешеная текучка! Наглый обман с зарплатами и переработками. Неадекватное начальство и хитрожопая бухгалтерия. Заместителем директора там работает [З.] [Т.] [Л.] стервозная и высокомерная натура, знакомая многим костромичам по «работе» в кафе «Ноев ковчег».Увольняет людей как захочет и когда захочет.[З] это просто кидалово полное! ПОЗОР ТАКИМ работодателям! Далее →
-
Мишенева Светлана Евгеньевна: Иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда частично удовлетворен.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-230/2022 ~ М-203/2022 Подробнее →


