Смена повара, помощника повара, посудницы длится 12 часов. Перерывов всего два по 30 минут. Фактически, даже меньше. Только в это время сотрудник может присесть на стул и выпить чай. Всё остальное время работа, как на конвейере. Беспрерывно что-то чистишь, режешь. Закончил одно, берешься за другое тут же. Остановиться и отдохнуть нельзя. Сидя работать нельзя, просто на минуточку присесть нельзя, да и негде. В цехе нет ни одного стула или табуретки. У тех, кто давно работают, болят, спины, ноги, руки. Некоторые работают на обезболивающих. Работники официально не трудоустроены. Зарплата наличкой. Далее →
Работа поваром: отзывы сотрудников в Оренбурге
Ищете работу поваром в Оренбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа поваром в Оренбурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Оренбурге
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Повар - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали ПОВАРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании поваром по количеству отзывов работников:
Города:
Отзывы (7)
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-154/2022 ~ М-66/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-156/2022 ~ М-70/2022 Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких Далее →✗ НедостаткиДиректор [Д.] вместе со своей любовницей кидает людей с зарплатой, угрожают после увольнением полицией…говорят, что напишут заявление яко бы о воровстве. Сотрудников не оформляют ни заключают договора. Обещают одну зарплату, а платят намного меньше.. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-547/2021 ~ М-510/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-307/2021 ~ М-257/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-322/2021 ~ М-251/2021 Далее →