Работа помощником: отзывы и зарплаты

В последние годы становится всё меньше и меньше. Далее →

Хочу предупредить новых пользователей сайта hh.ru сразу, замена пароля осуществляется каждые полгода.Это неудобно, но с этим, к сожалению, пока ничего не поделать.Руководство сообщает, что вот так взять и сразу перейти на другую систему безопасности очень сложно и долго.Скорее всего деликатное отсрочивание проблемы, решать, похоже, ничего не будут.Не сменил пароль? Значит, не войдёшь в аккаунт.Так себе удобства… Далее →

Зарплата вовремя, и некоторые люди в компании — замечательные. Далее →

и.п. с.а.с. — Школа сыроделия Алексея Сыровера. Заказы раздают бесчестно. Очень неравномерно по количеству и по бюджету. Особенно помощник РОПа — Олег. 3 любимчиков заваливают заказами с высокими бюджетами. Их доходы озвучивают новичкам при приёме на работу, давая ложные ориентиры. Но всем остальным перепадает в 10 раз меньше, и с маленьким бюджетом. Объясняя, что основные возможности — в холодных звонках, и чтобы не рассчитывали на тёплые заказы. Остальные вынуждены перерабатывать и звонить тем, кто не собирался покупать, чтобы выполнить план, но и при этом его не выполнить. Идёт постоянный набор новичков, конвейер по 20 чел. в месяц, и также, намучавшись, они вскоре уходят. Очень многие уходят по этой причине, поняв, что неравномерная раздача заказов и нет возможностей для обещанного заработка. Ушёл целый отдел. План 1,5 млн чистыми практически невозможно выполнить, если вы не в числе 3 фаворитов. Тогда зарплата низкая. Справедливости там лучше не искать, — РОП Валерия увольняет легко и без зазрения совести даже сильных менеджеров, кто задал этот неудобный вопрос. Я уже писала негативный отзыв, но его почему-то удалили. Далее →

Во время капает денежка и все Далее →

Много их: работать приходится и за себя, и за тех, кто требуется. И вакансии открытые есть. Один к трём. Ты за трёх. И платят тебе только за себя. Начальство не входит в положение, им нет дела до работника. Хотят на сверхурочку оставлять, но оплаты не жди. Ещё отпуска: май и август. Тебе и другим диктуют, когда идти. Дают заявление написать, что, мол, ты согласен и сам выражаешь желание, что действительности не соответствует. Далее →

Для себя не отметил, кроме служебного транспорта Далее →

Их уйма: привлекают к работе, не описанной в твоей должностной инструкции, требуют остаться на переработку и не оплатили за эти часы, предлагают перейти на другую должность — на непонятную профессию-должность, где еще не было настроено оборудование. Хамство и грубость со стороны вышестоящих должностей по отношению к работнику имели место быть. Постоянная текучка кадров (это легко отследить по наличию вакансий от помощника оператора до руководящего состава). На справедливые замечания в части нарушений — неадекватное поведение и фамильярное отношение. Далее →

Нету Далее →

Муж пошёл на подработку в эту контору, все было хорошо, пока не сменился куратор, начали вечно нае#ывать на зп. То всякие списания, то всякие штрафы, и если вы надумаете идти, не хотите на эту работу конкретно. Далее →

Норм офис, соц пакет, чай/кофе Далее →

На собеседовании описывают, как тут всё хорошо, какая классная компания, что хочется в нее попасть. По приходу тебя оформляют и отправляют к тебе в отдел. Экскурсию не проводят в первый день (у меня, по крайней мере), где кто находится, узнаешь от коллег или сам догадываешься; В туалетах некоторых отсутствуют ершики; Мусорки могут не убирать день-два, и приходится об этом напоминать; Контроля за клинингом почти нет; В местах, где ковры, пылесосят дай бог раз в неделю; Зачастую отсутствуют салфетки/бумага. Сотрудники могут не здороваться (особенно молодые дамы), и дело не в том, что ты тихо говоришь, просто потому что многие из них ЧСВ. Первые недели две здоровалась со всеми, решила провести эксперимент и смотрела, будут ли здороваться со мной? Ответ: Нет. Видимо, такая вот у Энергона корпоративная культура. Очень много ненужных программ и действий. Эдо; Корп. портал с документами; аксапта, бух база. 1 документ нужно было проверить везде, что занимало много времени. Компания переходит на ЕРП, надеюсь, процессы наладятся. Далее →

Не знаю есть ли такие Далее →

Впервые была в шоке от одного только проведения «собеседования». Но обо всём поподробнее: увидела на hh вакансию в данной конторе на позицию помощника стилиста съемок. Оговорюсь сразу: у меня большой опыт работы мерчендайзером в ушедшей из РФ компании, где отдел товаров для дома был ключевым, а также немалый опыт работы в сфере фотографии, графических программ и иже с ним. Откликнулась, жду. Приходит на ватсап сообщение, что вот, мол, я не дозвонилась до вас, но резюме хорошее, вы нас заинтересовали. Во-первых, не обратилась ко мне по имени, во-вторых, не представилась сама. Что за эйчар такой? Ладно, далее без лишних прелюдий мне присылают задание на выполнение: выбрать фото, проанализировать сайт в определенной группе товаров, выписать плюсы и минусы презентации, сделать мудборд. Для меня задание простейшее, но была пара вопросов, так как не было файла с примером и вопрос, куда и в какой форме отправлять выполненное задание. Ни на один вопрос мне так и не ответили, полнейший игнор, хотя синие галочки сообщения оповестили о том, что сообщение прочитано. Ладно, отправила готовое задание, сделала все, основываясь только на собственных знаниях, снова жду. Отправила около 11 утра, после 17 получаю сообщение, что «мы не готовы предложить вам работу». То есть просто... Далее →

- Далее →

Для ищущих работу И. поставщиков. Я знаю этого человека лично и отвечаю за свои слова. ООО «РГ ворлд» — даже в названии фирмы корень слова — ВОР. Генеральный директор Э. кроме ООО «Роял Глобал» открыл еще одну фирму ООО «РГ ворлд», чтобы скрыться от тех, кто знает его методы управления и отношения к людям и обязанностям перед государством, гражданином которого он стал совсем недавно, но не желающего встать ни на воинский учет, ни платить налоги, ни платить сотрудникам (для полноты сведений: обманул, оболгал, обокрал, оставив с многомиллионными долгами в съемной квартире жену с ребенком и государство, не представив при оформлении гражданства другие документы и паспорта, которые у него есть! — хорошо было бы компетентным органам обратить внимание на гражданина!). Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге (теперь он переехал в Москву, чтобы замести следы) 2 за год объявляла предостережение о том, что сведения в ЕГРЮЛ недостоверны по нескольку раз за год (по результатам проверок по ООО «Роял Глобал». Подробнее: https://nahjob.top/node/add/blacklist) Будьте осторожны! Далее →

Бабник Далее →

Наблюдала, как себя ведет владелец бизнеса [Г.] [Г.] на Бали и в других странах. 1 Он в бизнесе не работает, вечно тусит на вечеринках, хотя якобы стартапер. Информация на выступлениях полное фуфло. 2 Всем публично показывает, что якобы он честный и порядочный человек, собирается жениться, по факту при своей невесте [Р.] [С.] соблазняет, обнимается с другими девушками, а потом изменяет с ними, ведь все ведутся на миллионера. Только на Бали он переспал с 10 женщинами, это имея невесту с ребенком. Аналогично он спит со всеми своими помощницами, нанимая не помощниц, а женщин на интимные услуги. Честно говоря, были в шоке от такого блогера. Далее →