Работа помощником руководителем hr: отзывы сотрудников в Москве

Ищете работу помощником руководителем hr в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа помощником руководителем hr в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве

💲 Какая зарплата у ПОМОЩНИК РУКОВОДИТЕЛЯ HR в Москве?

Сотрудники указывают зарплаты от 40000 до 40000 руб.

Средняя зарплата 40 000 руб. в месяцЭто на 23% больше средней зарплаты по стране

Сколько получают помощником руководителем hr? Статистика зарплат →
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Помощник руководителя HR - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали ПОМОЩНИКОМ РУКОВОДИТЕЛЕМ HR? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Худшие компании помощником руководителем hr по количеству отзывов работников:

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ПОМОЩНИКА РУКОВОДИТЕЛЯ HR? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (1)

  • 14.01.2024 | Москва | Помощник руководителя HR | ЗП: 40000
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    Работаю уже больше года, все очень нравится. Пришла на роль помощницы руководителя, за год выросла в зп вдвое и знаю, что есть еще куда расти. Работаю удаленно, так что офис оценить не могу. А в остальном все нравится. Коллектив шикарный, руководство очень лояльное. Задержек по зп не было ни разу, для меня это очень важно. Также, нравится, что руководство большое внимание уделяет внутренним процессам и микроклимату в компании. В общем, лайк) Далее →
    ✗ Недостатки
    Хотелось бы немного больше вникать во все процессы компании. У нас всегда спрашивают мнение о том, что можно было бы улучшить или внедрить в процессы, но не всегда получается ответить, тк нет глубокого понимания всей организации. Это, наверное, единственное что хотелось бы поправить. Далее →