Работа продавцом: отзывы и зарплаты

Ранее являлась клиентом этого магазина. но возникли сомнения в качестве корма. Решила попробовать сходить на собеседование, чтобы изнутри узнать всю кухню, благо временем располагаю, а на сайтах о работе миллион вакансий продавцов. Составила резюме липовое, получила сразу же приглашение на собеседование, потом на стажировку…видимо служба безопасности проверяет только на отсутствие судимости) После стажировки 4 дня стало понятно, что людей набирают на бесплатную работу, а потом дают отказ. Так как предложили еще пройти 2 недели обучения (работы) в магазине. Сотрудники -колхоз, большинство малограмотные даже. Компания не платит налоги, в магазинах не соблюдается температурный режим, корм может лежать у обогревателя и от того портится, всем естественно все равно, на эту работу соглашаются только тупые, отчаявшиеся и студенты и санитарные условия ужасные, не во всех магазинах есть туалеты даже, а продавец одной рукой моет полы, а другой раскладывает корм. Для себя сделала выводы больше не покупать товары у такой компании. Лучше доплачу 100−200 рублей и куплю корм у счастливого продавца. Советую хоть кому-то настучать на серую зарплату при увольнении. Далее →

пока ты стажер, зп нормальная может быть. А как только переводят в продавцы, тут же возникают проблемы. Можешь и не получить ни чего, тк вычетают подоходный и ты остаешься ни с чем. нет оклада неприкосновенного (в данном случае должен быть выход и плюс %), а этого всего увы нет и не предвидится. Компанию такой вариант устраивает. Далее →

- админ состав чаще всего неадекват (требуют дофига, сами ничего не делают или оставляют на тебя, но если ты не успел что-то сделать — тебе крышка, выбирают любимчиков, которым все сходит с рук, не реагируют на недовольство в коллективе  — Ты продавец, грузчик, охранник, уборщик. Компания не может выделить клининг. А еще раз в месяц ты будешь приезжать убираться бесплатно во всем магазине Про охрану вообще молчу — много воруют, а претензии к продавцу «что не усмотрел», особенно смешно, если ты девочка 150 ростом и у тебя очередь на кассе.  — Очень мало выделяют часов из-за чего мало сотрудников на смене. Отсюда недовольные покупатели, что не проклеили ценники, неуспели их обслужить и тп  — неоплачивают задержки, но требуют идеального закрытия (на час-два можно задержаться) + не оплачиваюют принятие поставки (и та же девочка 150 ростом идет таскать коробки) Итог: компания слишком много требует от сотрудника, а платит гроши Не советую Далее →

1. Систему мотивации. Продавцы не мотивированы вообще ничем, кроме ставки. Что ты стоишь, что продаёшь — получишь одинаково. Планы не выполняются регулярно. 2. Систему лояльности клиентов. Как это влияет на продавцов? Следующим образом: клиент, получавший 20 лет в ив роше подарки, всегда приходит и просит эти подарки уже за просто так. Клиентура избалована и состоит из женщин 45+ и бабушек. Как правило, очень нервных и недовольных. Они считают, что Ив роше им должен, и продавцы им всё должны. А если продавцы ничего им не дарят и не делают скидок, то они это всё себе забирают, нагло воруют. Уважаемые соискатели! Будьте готовы быть постоянной жертвой безденежных женщин в климаксе. Так будет всегда. 3. Возможно, следовало бы улучшить систему продвижения по карьерной лестнице. Если это кому-то и нужно, то только не начальству. Продавцами здесь работают и по 10 лет. Я за год здесь умираю от скуки и от монотонности задач. На самом деле, сильно деградируешь здесь, чувствуешь, как расходуешь свои силы впустую. Далее →

В моем случае некомпитентное руководство (менеджер). Из разряда: надо сделать, но не знаю как, придумайте сами товарищи продавцы! Или принуждение к обязанностям развлекательного характера покупателей, вместо своих прямых обязанностей, а по итогу претензии к тому, что продавец ничего не успел сделать! … График неделя/неделя, коробки с продукцией весом от 40кг (минимум 30мест) разгружаешь сама, грузчиков нет! Могут привезти продукцию с маленьким сроком реализации и никого не волнует как ты гору этой [censored] продашь! заказываешь из расчета продаж твоего магазина, но менеджер навязывает бОльшее количество товара, потому что у них план и не важно, что твоя точка загибается и проходимости у магазина нет. Просроту выкупаешь сам! Если договоришься с напарницей, то может как-то вместе реализуете, но на это никто не подписывается! Бывают неисправности оборудования, отключения холодильников, соответственно вся продукция тает, придавать ей товарный вид будете сами, либо выкупайте! Кондитерские изделия сохнут, все крошки и ломаные изделия из теста при учете идут в мусорку, т.е вы будете платить недостачу по недовесу, когда передаёте смену! Работа физически нелегкая, морально тоже приятного мало! Уборку зала, чистка холодильников, [censored] снега из них, уборка сан узла (если данный имеется) тоже входит в ваши обязанности!... Далее →

О недостатках расскажу поподробнее… Начнем с того, что устраиваясь туда продавцом (не думайте, что будете просто стоять и консультировать. Это малая часть того, что вам придется выполнять. Вам даже если ты женщина.,придется таскать тяжести, и быть в роле (продавца-консультанта,носильщика,уборщицы и тд) Далее о коллективе…В принципе более менее сносно (есть конечно свои кадры, в том плане, что есть «любимчики"у руководителей, и даже если они [censored] ровным счетом не делают, то ты если и скажешь о претензии тебе быстро руководство закроет рот. О руководстве это отдельная тема. Они там сидят многие годами (как пиявки) ничего видимо кроме как [censored] пинать не научились. Помощи от них не жди, даже если у тебя в отделе завал полный. Они лучше всем скопом посидят в у кофейника/в курилке/или в «Витамине».Руководство тут как с коллективом (50/50)смотря на кого попадешь…У меня лично были две бабы (одна [censored] на голову.,вечно орущая, ругающаяся матом как заправский сапожник, угрожающая увольнением, лицимерная до жути (то дружит, то орет что тот и тот идиоты конченные, то потом с ними чуть ли не в десна целуется..Было смешно наблюдать за этим, хитрая до жути (как я и говорила выше, есть свои козаки, которые все сплетни... Далее →

Не надейтесь на крупную зарплату 15−20 т.р. обычный продавец или продавец-кассир. Работала в книжном магазине «Буквоед» по адресу Кирочная, д. 23 на протяжении 1 года и 6 месяцев. Сначала на должности продавца, в дальнейшем старшего продавца. На протяжении всего времени работы наблюдала ужасное отношение как к себе, так и к другим сотрудникам магазина со стороны управляющей [З.] [Е.] Юрьевны. За все мое время работы сменилось порядка 10−15 человек, не понимаю, почему офис не заинтересован в такой текучке персонала, ведь дело совсем не в условиях работы, а именно в отношении. Ни один раз была свидетелем того, как [Е.] доводит коллег до слез и срывается без причины. Т.к. [Е] уже в возрасте и у неё имеется инвалидность, то основную часть работы (свою и нет) выполняют коллеги. В то время как [Е.] целый день сидит в кабинете, проводя время в телефоне, а также перекладывая свои непосредственные обязанности на других. Перейдя на должность СП и я коснулась всех «прелестей» работы с управляющей, ведь каждый день на меня была возложена груда работы. Так же у [Е.] отсутствует всякое понятие трудовой этики, ведь орать на свой персонал без причины и при покупателях, я считаю, нельзя. В книге отзывов и предложений ни один раз писали... Далее →

Работала на 2 магазинах, в трудовом договоре прописано, что работа с 10:00 до 23:00, по факту с 8:00 до 23:00, а это 15 часов на ногах! Администраторы до ужаса не компетентные, которые даже на должность кассира не тянут, так как грубят покупателям налево и направо. Администраторы заставляют выкупать ПЛУМЫ коллектив иначе грозят штрафами, также выкупать просрочку, которая вовремя была подана на уценку! Вся работа магазина полностью на продавцах, ТЫ и ОХРАННИК и ГРУЗЧИК и работник торгового зала, кассир и исполняющий обязанности администратора… О каких-то измерениях в графике не предупреждают заранее. Администратор может позвонить после ночной ревизии работнику в 5 утра! Чтобы сказать что у него смена, хоть какие-то элементарные границы приличия должны соблюдаться! Всё что в магазине воруют списывают с зп продавцов. Минусов очень много, рада что ушла. Далее →

Ужасно всё. Начиная с начальства (рыба гниёт с головы), заканчивая «обязательным» приездом за час до начала работы. Не оплачиваемые переработки (по -+ 25 часов), мизерная зарплата, никакого карьерного роста, постоянные лишения премии. Скачешь по 12–13 часов, выполняя работу ПК, визуального мерчендайзера, админа, уборщика и управляющего. [Н.] не обучают и скидывают это на других продавцов, начальство хамит и никогда не идёт на уступки. Характер региональной управляющей — вообще отдельный разговор, после таких людей хочется закрыться дома и проспать несколько суток. Далее →

Начнём с начала 1. Собеседование и стажировка. Собеседование прошло быстро и интересно. Спасибо [Е.] (Одесса). Стажировка — полезных часов было около 5, остальное — уборка магазина. Считаю смысла делать стажировку 30 часов — смысла нет. 2. Начальство. Можно сказать, что в данном компании начальство есть, но его нет. Если нужна помощь — её не будет. Если налажал из-за незнания (откуда получать знания, если тебе сказали привет и поставили работать с 1С и кассой), то сразу же находится, делает выговор\штраф и опять пропадает. На тренингах просили всегда оповещать начальство о товарах, которые запрашивают клиенты. 2 месяца просили завезти определённый товар, так как семейная пара готова 2−3 раза в неделю покупать его (в других магазинах сети этот товар есть), так и не завезли. В месяц теряли около 1200−1400 грн стабильно. Таких случаев очень много. Компания не нацелена продавать то, что люди хотят. Цель компании- продать то, что есть. 3. Обучение. нам с первого дня работы обещали, что нас будут учить, рассказывать про продукцию, сорта, страны и так далее. Этого не было. Самелье появилась только в последний день работы... Далее →