Работа продавцом: отзывы и зарплаты

О недостатках расскажу поподробнее… Начнем с того, что устраиваясь туда продавцом (не думайте, что будете просто стоять и консультировать. Это малая часть того, что вам придется выполнять. Вам, даже если ты женщина, придется таскать тяжести и быть в роли (продавца-консультанта, носильщика, уборщицы и т. д.) Далее о коллективе… В принципе более-менее сносно (есть, конечно, свои кадры, в том плане, что есть «любимчики» у руководителей, и даже если они [censored] ровным счетом не делают, то ты, если и скажешь о претензии, тебе быстро руководство закроет рот. О руководстве это отдельная тема. Они там сидят многие годами (как пиявки), ничего, видимо, кроме как [censored] пинать не научились. Помощи от них не жди, даже если у тебя в отделе завал полный. Они лучше всем скопом посидят у кофейника/в курилке/или в «Витамине». Руководство тут как с коллективом (50/50) — смотря на кого попадешь… У меня лично были две бабы (одна [censored] на голову, вечно орущая, ругающаяся матом как заправский сапожник, угрожающая увольнением, лицемерная до жути (то дружит, то орет, что тот и тот идиоты конченные, то потом с ними чуть ли не в десна целуется… Было смешно наблюдать за этим, хитрая до жути (как... Далее →

Не надейтесь на крупную зарплату 15−20 т.р. обычный продавец или продавец-кассир. Работала в книжном магазине «Буквоед» по адресу Кирочная, д. 23 на протяжении 1 года и 6 месяцев. Сначала на должности продавца, в дальнейшем старшего продавца. На протяжении всего времени работы наблюдала ужасное отношение как к себе, так и к другим сотрудникам магазина со стороны управляющей [З.] [Е.] Юрьевны. За все мое время работы сменилось порядка 10−15 человек, не понимаю, почему офис не заинтересован в такой текучке персонала, ведь дело совсем не в условиях работы, а именно в отношении. Ни разу была свидетелем того, как [Е.] доводит коллег до слез и срывается без причины. Т.к. [Е.] уже в возрасте и у неё имеется инвалидность, то основную часть работы (свою и нет) выполняют коллеги. В то время как [Е.] целый день сидит в кабинете, проводя время в телефоне, а также перекладывая свои непосредственные обязанности на других. Перейдя на должность СП, я коснулась всех «прелестей» работы с управляющей, ведь каждый день на меня была возложена груда работы. Также у [Е.] отсутствует всякое понятие трудовой этики, ведь орать на свой персонал без причины и при покупателях, я считаю, нельзя. В книге отзывов и предложений ни разу писали о скотском... Далее →

Добрый день! Работала в этой компании. Когда только устроилась, все очень нравилось, зарплата была отличная. Но так как работа сезонная и сезон закончился, зп с каждым месяцем становилась меньше, плюс к тому огромные суммы инвентаризации, постоянные подработки, могут спокойно вытащить из постели в твой выходной, потому что мол народу много, мы не справляемся, выручай. По 13–14 часов на ногах, на обед даётся всего 30 минут. К тому же ты можешь пойти и 7–8 вечера, а до этого времени ходишь голодная и всем наплевать, даже просто что — то перекусить две минуты у начальства начинается дикое орево, почему ушла из зала. Инвент проходит каждый месяц, из-за этого иногда больше суток там находилась. В моём кусте был просто ужасный ТМ, которая вечно орет, требует, но ничем не помогает, только смотрит на продавцов как на. Коллектив ужасный, общаются все кучками, все друга недолюбливают, обсуждают за спиной. А со сменой новой управляющей, вообще ад начался, на каждой планерке мат перемат, быдло какое-то, вечные разгоны по поводу не выполнения планов, а у нас на минуточку, личные продажи и оклада нет, нам за это никак не причитается. При увольнении, очень долго не отправляли мое заявление на согласование, хотели... Далее →

Работала в Reserved в ТЦ МЕГА несколько месяцев. Пришлось уволиться по причине неадекватности работы директора. Вечные опоздания на работу (пока продавец один находится в зале и не может даже открыть кассы), выходит из магазина во время рабочего дня делать ногти, пока продавец остаётся один в зале, проставление смен, которые сотрудник не отрабатывает, а деньги из заработной платы переводятся директору. Далее →

Оценки выставила конкретно для салона в Мега Химки. Компания, конечно, достаточно скупая и в карантин, разумеется, не платила. Но к зарплате и другим моментам претензий нет, что есть, то есть. Давно рассматривала эту работу с целью получения колоссального опыта в работе с обеспеченными клиентами (я начинающий продавец). В компании свои правила и своя атмосфера, возможность расти карьерно есть, но как профессионала вас здесь не оценят точно, в цене только ваше умение вылизывать ботинки начальству и зазубривать чек-лист. При увольнении директор самодур [Ш.] Е.Б. вычла из моего расчетника законную премию, которую вычитают в этой компании в основном только за нарушение правил. Из-за чего делаю вывод, что в компанию набирают такой сброд, который ставит свои эмоции выше должностных правил и соблюдения субординации. Начальство и сотрудники в офисе оставили положительное впечатление умных людей, знающих своё дело. Далее →

Улучшить нужно все … Когда я пришла в компанию, все было неплохо, зарплата мизерная, но была хорошая премия, она зависит от выполнения плана, у нас был сильный коллектив и план выполнялся почти всегда, я не замечала минусов. В сумме зарплаты выходили хорошие, прошло время и людей становилось меньше, а планы росли и росли, менялась мотивация в худшую сторону, менялась продукция, тоже в худшую сторону. Что-то хорошее снимали вообще, и покупателям это не нравилось. Подарки для покупателей раньше были разные, а сейчас все повторяются каждый месяц, и тебе это швыряют чуть ли не в лицо, со словами «мне не нужно это». На открытках и их акциях все указывают некорректно, запутано, и клиенты спускают всех собак на тебя … Сама компания опустилась на дно, планы не делаются, продавцов не мотивируют вообще. Зарплата 25 т, и ты должен и обязан делать все. 1) Тянуть среднюю не меньше 1500. 2) Стоять по стройке смирно, не дышать. 3) Работать в ночные смены, с 10 утра до 8 утра следующего дня, и на собеседовании никто об этом не говорит. Менять акции нужно два раза в месяц, переставлять полностью всю продукцию в магазине с одного конца в другой, менять... Далее →

г. Кемерово. Хотела попробовать себя продавцом именно в этой компании (интересен формат продаж). У меня есть большой опыт в продажах и в управлении. Резюме было на должность руководящую, откликалась с этого резюме. Первый раз при отклике меня совсем проигнорировали, примерно через месяц я оставила еще раз отклик с этого же резюме. Меня все-таки пригласили на собеседование с HR-менеджером. Собеседование прошло отлично, задавали стандартные вопросы, спрашивали, сколько у меня было человек в подчинении, какие для себя еще вакансии рассматриваю. Я честно сказала, что в плане продаж интересен только 2ГИС, все остальные вакансии — это руководитель или HR. Сама девушка HR, которая проводила собеседование, была любезна, однако у нее очень много слов-паразитов… Установили договоренность, что мне дадут ответ до пятницы по следующему этапу собеседования. В итоге я сама написала HR в понедельник, чтобы мне предоставили обратную связь. В итоге меня не приняли на следующий этап. Я попросила дать обратную связь по собеседованию, однако меня просто проигнорировали. Я бы сама к ним и не пошла, потому что уже приняли к этому моменту в другую компанию HR-ом. Просто само отношение к кандидатам отвратительное. Как молодым ребятам становиться лучше, если не дают обратную связь... Далее →

Все нахождение на территории работодателя связано с тотальной слежкой за персоналом, везде стоят камеры, а приходя и уходя необходимо отметиться в специальном устройстве учёта рабочего времени, приложив палец для считывания отпечатка. Рабочий день начинается в 10.00, но с подачи старшего администратора и.с.п. все обязаны быть в магазине не позже чем в 9.45, сколько лишнего времени набегает в конце месяца, считайте сами. Опоздание до 15 минут — объяснительная, больше 15 минут — штрафные санкции. Также популярны штрафы за использование сотового телефона и, например, обувь неподходящего цвета. В компании запрещается обсуждать свою заработную плату, связано это с тем, что продавцы в центральных магазинах получают в 1, 5−2 раза больше, чем точно такие же сотрудники, но из магазинов, расположенных подальше. Чтобы попасть в главный магазин необходимо максимально глубоко засунуть свой язык между роскошных ягодиц и.с.п. и не вытаскивать его до того момента, пока не решишь сменить работодателя. Отказался выйти на подмену в свой выходной в магазин, до которого добираться несколько дней на собаках — ты не лоялен, и следовательно, готовься быть репрессирован. Репрессии, как и любые другие непопулярные решения, касающиеся сотрудников... Далее →

Очень было интересно узнать, на каких условиях работают продавцы этих расплодившихся и вроде бы хорошо выглядящих пекарен. Выбор пал на «Тесто». Дама из кадров сначала указала на анкету для заполнения, в которой необходимо оставить незнакомым людям личные данные, включая всех родственников с информацией о них)). В анкету даже не взглянули потом, кстати, ваш опыт не важен. Итак: стажировка 5 дней по 6 часов, которая оплачиваемая аж 60 р/ч, но естественно только на словах, по бумагам-то вас нет, но ты обязан верить, потому что «они же честные». Гарантии, что не кинут, никаких, срочный договор на этот период не заключают. З/п за 14 ч работы 2/2 обещают 19 500, но в договоре будет на самом деле 12 130 (то есть 10 500 за вычетом налога)) и 13 ч — работа магазина. Остальное «премия», в которую будет входить работа продавца и нигде опять же не оформленные в договоре мытьё полов и туалета (это не является должностными обязанностями продавца продуктов и СЭС вас штрафует, если что, а в договоре должно быть оформлено как совмещение должностей и соответствующая оплата). Так же вы будете выкупать списанную, нераспроданную в срок продукцию — за сутки, хотя в стоимости продуктов всегда посчитаны эти потери магазина. Сколько... Далее →

Работала в этой «конторе» достаточно долго. Мой вам совет, ни за какие обещания не ходите ратовать к этим недолюдям. В магазинах разруха, коллектив отвратный, работают или воровки, или подхалимки. Просрочки столько, что аж страшно, текучка невероятная, и всю эту дрянь вешают на продавцов. Ты только пришёл, а уже обязан продавать то, у чего срок годности закончился ещё в 2018! Клиентов обманывать сам директор заставляет, велит в чеки б/н пробивать просрочку, говорит, не заметят. Чеки не дают продавцы на товары, на которые гарантия. Треш полный, конечно. Руководитель неадекватный абсолютно. Обманывает в з.п. За которой, кстати, все ездят в типа офис к нему после работы и ждут до поздна. Призываю всех, кто хочет там работать! Не ходите. Вас ждут унижения и разочарования. Если, конечно, вы не подстрекатель, стукач или попросту воришка. Как обещают в рекламе Инстаграм оформление по ТК РФ, гибкий график под вас, обучение — всё ложь. Обучение будет с офф-сайтов… так у них обучает персонал некая [М.] от которой вообще никаких знаний. Ещё у них работала женщина, которая пыталась хоть как-то облагородить это днище, но её быстренько убрали, видимо, не угодила… там ад! Не ходите туда даже за покупками, ни то чтобы... Далее →