Работа рабом: отзывы сотрудников в Раменском

нет

Задержали зарплату на пол года.Постноянно задерживают зп. Работа в деревне старом помещении(коровник бывший или бывшее помещение гаража пмк).Нет рядом инфраструктуры(магазины кафе тротуары).При увольнении заставляли подписать документы кадровик и юрист.Планирую навести порчу на юриста,кадровика,ген дира.Белая зп низкая.30 тыс.Остальное премия по смотрению ген дира.удаленки нет.

приятный момент увольнения

устроившись сюда, будешь работать в ж. мира. это село, рядом с вами максимум сельский магазин, и то до него еще надо добраться. поесть негде, если не успел взять с собой - твоя проблема, столовой здесь нет и вряд ли будет. здорово, если у тебя есть машина - ты доберешься хотя бы до вкусно и точка. очень холодный офис, постоянные сквозняки, постоянно болеешь. наверное, это даже плюс - не надо ехать в этот кошмар, выполняешь работу дома. ты будешь как актриса из "одна за всех". ты просто не доберешься до своих задач, потому что параллельно на тебя скинут кучу того, что к тебе вообще не относится, но делать надо - кадров нет. не волнует, что ты не знаешь, как это делать. твои коллеги ср-ть на тебя хотели. правда, в таком коллективе очень тяжело работать. вся работа выполняется на отвали. сроки почти всегда нереальные, постоянно что-то "горит". руководство приучает сотрудников искать виновного в невыполнении задачиДалее →

и подставлять друг друга, чтобы избежать штрафа и выставить себя в лучшем свете. "да я вообще не в курсе был - это вот он меня не оповестил". регулярные падения интернета в ноль - не аргумент переносить дедлайн, никого и никогда не переводят на удаленку. работать будешь на старом п-рдящем ноуте. постоянная задержка зп. компанию подозревают в уклонении от налогов, банки проводят проверки, но страдают, естественно, сотрудники, а не руководство. зп не в конвертах стали выдавать только года полтора назад. если ты не понравился, облажался не по своей вине - будут предвзято относиться и вечно тебе это припоминать. в один момент начнут спецом душить нереальными задачами, и даже если ты выдержишь, но не уволишься сам, все равно в один день попросят написать заявление без объяснения причин. компания даже не может достойно уволить - не скажут ни слова, не поинтересуются, либо вообще еще г-ном польют, что ты такой плохой работник. будет круто, если хотя бы копейкуДалее →

выплатят. не раз были случаи, когда новых сотрудников нагружали работой по полной, но отказывались брать в штат, продлевали испытательный срок с 2 месяцев вплоть до полугода. люди, как правило, просто уходили, не успев устроиться. директор похож на женщину в эти дни, постоянные истерики, все свое настроение без разбора выливает на сотрудников. когда настроение хорошее, рассказывает про светлое будущее компании. плохие условия работы аргументирует тем, что даже самые известные проекты начинались с работы в гараже. а работаете вы буквально в гараже и дышите выхлопами 9 часов в день, поскольку за стеной у вас его же автосервис. директор все знает и во всем разбирается - это вы просто тупые. если с твоим отчетом о работе не согласны, зп спокойно могут урезать, тк у тебя будет крохотный оклад, а основной заработок - "премия". за любой прокол штрафуют на сумму 1000р. были сотрудники, которые за несколько месяцев из-за перегруза просто ушли в минус и впоследствии уволились. об этомДалее →

даже писать стыдно: в теплую погоду в офисе завелись мыши. поели все, что лежало в !закрытом! шкафчике. из-за того, что не сразу доперли, почему пакетики сахара рваные, один человек успел отравиться. весь офис был в мышином г-не. ответ был - "и что? все так работают, и вы работайте. поставьте мышеловки". уборщица в компании то есть, то нет - привыкайте работать в сра-евнике. никто из сотрудников не мусорит, но сами понимаете - везде пыль, пол всегда в разводах от уличной грязи. летом в знойную жару отказываются ставить кондиционеры - дорого, бл-ь. писали коллективную просьбу с подписями. напоминаю, что на удаленку не отпускают. у компании множество заброшенных проектов, один из них был принудительно закрыт прокуратурой. постоянная нехватка кадров, люди после собеседования просто не выходят на работу, либо уходят через день. угадайте, почему. закончу девизом руководства (это не шутка): незаменимых людей не бывает.