Работа работником: отзывы и зарплаты

Зп ни разу не задерживали Далее →

Коллектив стукачей, невозможно работать! Я была на сборке, из заготовок собирала пуанты. До меня постоянно докапывался технолог. Тыкал, что ремень сзади криво пришиваю. Ладно, он в первый раз был пришит, может, чуть не идеально. Как-то обоснована его претензия. И то я бы поспорила. Хорошо, отпорола, перешила, все ок. Так ведь потом технолог по три раза в день ходил, носом тыкал, что швы кривые, но они ровные! Этот технолог пошел, настучал начальству, что я плохо работаю. А у меня двое детей, их кормить надо, работу терять нельзя. После доноса технолога меня, как какое-то подмастерье, заставили пойти к типа опытной швее, смотреть, как она делает, потом показать ей, как я делаю. Как итог, ничего, конечно же, не поменялось, у меня и раньше были ровные строчки! Зато теперь технолог-стукач счастлив, ко мне не цепляется. Я теперь как на иголках, боюсь, что чуть рука дрогнет или этому церберу покажется, что что-то не так, опять на меня донесет. Далее →

хорошо работать пенсии, дорабатывать стаж Далее →

работает в этом эропорту кадровичка — бабка с бородавкой на лице, прокаженная, видимо, ведьма старая человек-урод по моральным качествам, да в принципе жизнь над ней пошутила на славу так, выместила через сына.. удивляет одно, как в таком старческом возрасте можно еще е**ся с руководством (хотя руководством это не назовешь) за свое ссаное место и бухать, как сапожник в углу все знают, но все лижут [censored] некомпетентная, малограмотная старушка-кадровичка, коих много, притулилась к вшивому генералишке, но ничего, тебе осталось недолго пировать Далее →

Рядом с астановкой. З.п.два раза в месяц. Далее →

Постоянно задержка зарплаты. На 10−15 дней. Если работник увольняется, ему выплачивают оклад без всяких расчетов. Или совсем не дают, кормят завтраками. Врут. Секретарь хамло. Бухгалтер, который выдает деньги, ещё хуже. Не ходите туда. Если вы хотите окунуться в 90, то вам туда. Видать, директор главный до сих пор ещё живёт в 90-х годах. При его правлении весь завод развалился и подымать его не хочет. Сдается все в аренду. Обман. Далее →

Нет таких Далее →

Компания заточена на прием на работу алкоголиков и алкашек из деревень. Видимо, их зачем-то выгодно держать руководству. В начальстве одни деревенские, которые повышают своих деревенских. Минчан гнобят и выживают, на повышение не отправляют. Директор говорит, что офис не пускает, а офис говорит, что нужно разрешение заведующей. Уволиться до окончания контракта не дают. Далее →

Любят себя хвалить. Нарциссизм во всей крассе. Далее →

Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить с ума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструкторы), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог, отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год, или конструктор, курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьёзного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цех в аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился... Далее →

преимуществ нет Далее →

арго-С, УК Восток, а сейчас Альянс — это все компании Стеллы Б. Засрала компанию, ликвидировала, открыла новую и продолжает свою гадкую деятельность. Стелла Б. — руководитель-самодур. Мне такого мракобесия не приходилось наблюдать никогда. Текучка сотрудников невозможная. Процессов нет и не предвидится. Б. прилетает в офис на метле, раздает очень странные поручения, не связанные с вашими обязанностями, и улетает опять — в шабат… в ее случае — на шабаш. Вообще странная дамочка — армянка армянкой, а считает себя [censored] — нравится ей так. Никакого принятия решений руководителями невозможно — должны все согласовать с Б. Но при этом она прячется от налоговой и строительных организаций, а счета пачками лежат неоплаченными. Обратите внимание на положительные отзывы — они содержат воду, никакой конкретики и словно наштампованы, причем от должностей, которых в Альянсе никогда и не было. Бред, а не компания. Бегите от Стеллы Б. Далее →

нет Далее →

Неадекватное руководство (к.к.) психически нездорова. С утра на собрании говорит: «Мы команда», потом накидывает такой объем работы, с которым за 2 дня можно не справиться, — дает на это 3 часа, а потом орет «Вы срываете мне проект!» Никакого уважения к сотруднику, личности, профессионализму. Считает, что надо делать 20 дел по работе и быть 24/7 на связи в чатиках (таких, к слову, 20−30). Не ответил в течение 10 минут — плохой работник, не справляешься с задачами. Все умные люди бегут оттуда сразу. Не думайте, что вы сможете что-то доказать больному человеку… потратите время, нервы, здоровье. Просто сразу БЕГИТЕ! Самый ужасный опыт в моей жизни… Далее →