Компания в первые месяцы удерживает накопительный фонд с зарплаты - перед увольнением возвращает, но не всегда (молодцы!)
Компания рассчитывает уволившегося сотрудника спустя 2 недели (5 баллов!)
Компания требует лояльности и жестко пресекает любые просьбы - указывают на дверь (зачет!)
в компании идет раздел сфер влияния между собственниками (контрольный в голову!).
Работа ревизором: отзывы сотрудников в Махачкале
Ищете работу ревизором в Махачкале? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ревизором в Махачкале для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Махачкале
💲 Какая зарплата у РЕВИЗОР в Махачкале?
Сотрудники указывают зарплаты от 50000 до 50000 руб.
Средняя зарплата 50 000 руб. в месяцЭто на 54% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают ревизором? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про ревизор - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали РЕВИЗОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании ревизором по количеству отзывов работников:
Города:
Отзывы (3)
-
Читать отзыв полностью →
-
Читать отзыв полностью →
✓ Преимущества
Хороший коллектив, плотный обед от фирмы, стабильность, своевременная оплата, комфортные условия для работы.✗ Недостатки
Отношение к подчиненным, на руководящих должностях не родственники и друзья. Профессионализм нервно курит в сторонке. -
Читать отзыв полностью →
✓ Преимущества
Нормальная компания большого масштаба для Дагестана. Есть неорганизованность. Уровень благополучия сотрудников зависит от отдела и начальника. Зарплату платят вовремя. Есть вахта и столовая.✗ Недостатки
Негативные отзывы пишут не о компании, а о новом руководстве, которое создало напряжение и делает замену старых сотрудников не красивыми методами. Всё, что делает новый сотрудник,восхваляется "раньше работали плохо, теперь заработали хорошо", но это, просто слова. Много работников в поиске работы, при удобном случае уйдут не глядя. Это всё политика нового руководства, поставить на места своих людей, к реальному улучшению рабочих процессов имеет мало отношения. Мало надежды,что будут изменения в лучшую сторону. Так и живём.