Работа рмом: отзывы и зарплаты
Ищете работу рмом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа рмом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Работали РМОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаСовесть — это их всё Далее →✗ НедостаткиВообще, глядя на то, как они тут все хорошо плодятся, становится понятным, почему при приеме на работу требуют у девушек справки о прохождении флюорографии в доказательство отсутствия беременности. Но видите ли, друзья мои, некоторые дикарки воспринимают такие требования как оскорбление и неуважение к человеческому достоинству. Понимаете ли, к сожалению, не всем здоровье позволяет такую роскошь, какую позволяет вам. Кто-то же должен забесплатно таскать 50-килограммовые коробки с рекламой к себе на этаж, не все же в особняках живут, кто-то ютится в скворечниках. Вы же не в состоянии оплатить доставку до квартиры. Кто-то же должен таскать металлические ящики под марганцовку за раз по 10 штук, чтобы быстрее управиться, а то не дай Бог Р.М. позвонит с расспросами «ты где, сколько визитов уже сделал». Кто-то же должен в конце концов обеспечить сытое будущее вашим прекрасным детям. Кто-то же должен быть сожжен, застрелен, чтобы было расчищено место для ваших прекрасных детей. Чьи-то матеря же должны страдать, чтобы вы в инстаграммах со своими детьми светились от счастья. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел познать все радости!) Далее →✗ НедостаткиМутная компания, объём продаж из 3 млн превратился в 300.000 в городе-миллионнике, предлагали РМ ставку 6000 и бонус, какой-то… За это сразу GPS в машину. Такого как Вайбер, Зум или Скайп общение отсутствует на собеседовании, предложили ехать или на своём авто, или на маршрутке 5−6 часов общаться с собственником по условиям. Нет ни тактики, ни стратегии развития в регионе. ТМ Помидоры нет ни в одной сети города, все с 0. Я не решился, решать Вам… Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсуствуют Далее →✗ НедостаткиПроходил 2 этапа собеседования, с человеком по имени [Р.] должность он не говорил. Первое ознакомительное, второе Вайбер, лицо свое скрыл, не знаю зачем. Нет стратегии развития и планов, не знают, что хотят и как делать, выпытывали под дурочку клиентов, кого знаешь, с кем работал. В общем негативное впечатление, профессионализма я не увидел, больше непонимание процессов и трусоватость в принятии решений. Сначала нужен был Р.М. на 3 региона, потом резко поменяли на 6, не рекомендовал бы тратить свое время на эту компанию. . Далее →
-
Можно сколько угодно оправдывать себя тщательным подходом к отбору персонала, — это не дает вам никакого права лезть в личную жизнь человека, требуя от него на собеседовании доказательств отсутствия или наличия беременности, лезть в его личную жизнь на протяжении работы у вас и даже после нее, раздавая подсказки последующим Р.М. вашего бывшего сотрудника, как этим сотрудником управлять. Вот как должна расценивать М.П. женского пола вопрос мужчины-Р.М. и его ставленников в регионе, приглядывающих за его лошадкой: «ты не беременна?». Естественно, ей будет казаться, что её хотят уволить до того, как она уйдет в декрет, чтобы ей, лентяйке, не платить декретные. Вот вы пишите в положительных отзывах о себе: «сразу было видно, что Р.М. нормальный, просто тщательно подходит к отбору». Как вы определяете степень своей нормальности? Культура человека, чтоб вы знали, дети мои — это не то, как человек одет и даже не то, КАК он говорит, культура человека, дети мои — это то, ЧТО он говорит (в т.ч. на собеседовании) и то, КАК он смотрит на окружающих. Грамотный, уверенный в себе руководитель никогда не позволит себе смотреть на подчиненных сверлящим взглядом сверху вниз, — это все ваши комплексы, реализуемые посредством занимаемых вами должностей.... Далее →
-
В нашем городе было много всего, за последние 4 года сменилось 3 РМ. После пришествия последней коллеги говорят, что стало совсем невыносимо, но она хорошо ужилась в обществе профессиональных интриганов во главе со старшим бизнес-тренером [С.] [Н.]. Тренер умело манипулирует и улыбается, весело шутя, и непринуждённо унижает, между прочим. Позволяет нецензурную лексику и явную клевету. Сколько коллег жалуется на неё, я не знаю, кто ей доволен, но начальству виднее, в противном случае выбор бы пал на более компетентного и добропорядочного человека. Раньше работал РМ [Д.] П., хороший, компетентный, взвешенный руководитель. А в этом году всех убрали, весь топ-менеджмент ушёл. Как сейчас любят говорить, добровольно-принудительно или просто трудиться отвратительно?! Далее →
-
Жаль потраченного времени. Собеседование проводила одна девушка (региональный менеджер), остальной офис, видимо, на удаленке. Получается, что решение напрямую зависит от неё. Очень странное сложилось впечатление, что компания абсолютно не заинтересована в сотрудниках. На мои вопросы об условиях, требованиях и т.д. сказала, что я сама должна всё знать, и перед тем, как идти, я обязана была всё это вычитать в интернете (слов нет))), наверно, [Н.] не в курсе, что в каждой фирме есть свои условия и особенности. Да, шокировало ещё то, что своих клиентов назвала [censored]. Это вообще нормально? Типа особенности есть в работе с ними. А что, это разве не люди? Какие особенности? Короче говоря, впечатление сложилось ужасно неприятное от данного собеседования. Не советую эту компанию. Далее →