Работа руководителем департамента: отзывы сотрудников
Ищете работу руководителем департамента? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа руководителем департамента для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у РУКОВОДИТЕЛЬ ДЕПАРТАМЕНТА?
Сотрудники указывают зарплаты от 150 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 150 000 руб. в месяцЭто на 79% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают руководителем департамента? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про руководитель департамента - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали РУКОВОДИТЕЛЕМ ДЕПАРТАМЕНТА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании руководителем департамента по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города РУКОВОДИТЕЛЯ ДЕПАРТАМЕНТА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (3)
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0012-02-2023-012719-86 Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя ЗП. Далее →✗ НедостаткиНикому не советую идти туда работать, Перспектив карьерного роста нет, сотрудников не ценят, дают много заданий, платят копейки. Вечно недовольные при том, что все успеваешь, опаздывать нельзя 5 минут и сразу звонок с кадров. Коллективу доверять нельзя. Офис находится далеко от метро. При получении трудового договора сразу видно, что зарплата серая (20 оклад + премия) очень рада, что нашла другое место где за ту же работу платят в 2 раза больше. Больше нет тотального контроля, спокойное тихое место с дружным руководством и достойной оплатой труда! Руководителю департамента советую пересмотреть свою агрессию к работе сотрудников. Далее →
-
- самый большой минус это РД [А.] который считает, что может любого работника лишить премии без обоснования и приказа. Отравить службу безопасности чтобы те следили и искали за что бы зацепиться или просто сами создают ситуацию, а потом обвиняют в этом персонал. (Отложки, скидки, возвраты и дт) А если начинаешь отстаивать свои права, то тебе просто не дают спокойно работать, а про повышение можно вообще забыть. Он повышает только тех кто ему удобен. Жаль, что такая сеть может превратиться в магазины похожие на рынок и без контрольные. Так как РД [А.] А. В. по магазинам объезд не делает. Далее →