Работа руководителем коммерческого отдела: отзывы и зарплаты
Ищете работу руководителем коммерческого отдела? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа руководителем коммерческого отдела для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Работали РУКОВОДИТЕЛЕМ КОММЕРЧЕСКОГО ОТДЕЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаНеплохой офис. На этом все Далее →✗ НедостаткиМногие пишут в отзывах, что сотрудникам приходится работать даже во внерабочее время. К сожалению, это так. Создаётся впечатление, что у хозяина компании нет такого понятия как время для отдыха сотрудников. Он может выдернуть директоров в любое время в будни и даже вечером, и выходные и праздники тоже. Затем директора дёргают руководителей отделов, а те уже дёргают менеджеров. Отказаться поработать за бесплатно в выходной — это преступление против компании, а боятся владельца все. Боятся и тихо ненавидят. Вся компания знает случай, когда одна сотрудница ушла в отпуск и уехала куда-то в деревню что ли отдыхать. Ей позвонило начальство и потребовало поработать в отпуске за так. Она ответила, что у нее даже компьютера там нет, а интернета и подавно. На следующий день ей прислали ноутбук и модем…Работай! Бывшие коллеги, которые тут ещё пашут, но активно ищут работу рассказали об одном недавнем показательном случае. Одним днем была уволена руководитель коммерческого отдела. За то, что не смогла приехать на совещание директоров к владельцу бизнеса в воскресенье! О том что нужно ехать, ей сказали за час до начала совещания. То есть нужно бросить все свои дела, детей, и нестись сломя голову вкалывать бесплатно в законный выходной? А если ты за городом или вообще вчера культурно... Далее →
-
[И.] [С.] — Руководитель коммерческого отдела — [censored] ещё тот, Хамло лютое, матом кроет подчинённых бывает отдельно в кабинете, не смущается. Часами просиживает в столовой на обеде и в другое время. Видать руководству его [censored] на это всё… Далее →
-
Не рекомендую к трудоустройству. Слабое руководство в московском офисе, полное отсутствие уважения к людям, нет диалога и понятия коллектива. Везде камеры, в т ч в туалете. Тезисно: 1/ Большая текучка в московском офисе. 4 этапа собеседования: интервью по телефону, личное собеседование с кадрами, день в офисе (выполнение задания: тест письменный+на компьютере), полиграф. Встреча с кадрами-перебивали,путали,пытались сбивать с толку (обычный стиль общения в этой компании). Этап день в офисе-сотрудник выдаёт задание. Формулировка неточная, данные не все указываются. На встречные вопросы реакция агрессивная и раздражительная. 2/ О чем не говорят на собеседованиях: ——В договоре будет указана Зп 40 рублей в час. Это выяснится в день выхода на работу. Почему, я думаю, компанию не смущает текучка — при увольнении оплачивают только Зп по договору. По моему мнению, они заранее для себя решают, что определенного человека берут на 2−3 месяца разгрести завал, обещают высокую зп. По факту получается, что опытный специалист выполняет работу не зная, что ему не заплатят, уберут через 2−3 месяца. ——-Расчёт Зп. Вы будете подключены к рабочему скайпу и вотс ап группам. Да, такое есть и в других компаниях. Но обычно пара-тройка групп по срочным вопросам и без фанатизма. Здесь около 10 WhatsApp групп. Сообщения будут валиться всегда-рано утром, поздно вечером, в выходные. Не читать нельзя-можно упустить важную инфо, что потом скажется... Далее →