Работа руководителем отдела подбора персонала: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Пригласили на позицию руководителя отдела подбора персонала. Выпендрежная типично самодостаточная женщина [А.] томно задавала мне вопросы, давая понять, что весь опыт мой го*но, сама я тоже так себе, во время моего рассказа чатилась в айфоне, периодически скептично кивая «я вас слушаю, слушаю», после чего начала рассказывать, как у них все сложно и какие сложные вакансии, что я ничего не пойму и вообще все, с чем я сталкивалась в работе, так легко, что мне просто невероятно повезло в жизни. Потом сообщила, что девочки-кадровики — единственные, кто может позволить себе уйти хотя бы в 19, а все остальные в подборе такого не могут, ибо капец как у них много работы и она такая сложная. К слову, рабочий день у них с 9 до 18, в договоре НЕ прописан ненормированный рабочий день, а в вакансии указана «возможность гибкого графика работы». Ещё она задавала максимально нетактичные вопросы, вроде сколько мне платили на прежнем месте, где я живу. Когда я сказала, что квартира своя, она так томно протянула «мм, родители помогли?». В общем, максимальное отсутствие всяческих компетенций. Далее →