Работа руководителем отдела продвижения бренда работодателя: отзывы и зарплаты

Добрый день, уважаемый коллега. Нам очень жаль, что у Вас сложилось негативное мнение о нашей компании. Со своей стороны также хотим отметить несколько моментов: Мы очень ценим наших сотрудников, и у нас достаточно проектов в портфеле. Это позволяет нам даже в кризисный период, который коснулся всего мира в прошлом году, держать достаточно большую скамейку. Скамейкой мы называем сотрудников, которые в данный момент не задействованы на проекте, но получают полную заработную плату и вообще ничем не отличаются от других сотрудников. Заработную плату нашим сотрудникам мы повышаем регулярно. Для того чтобы этот процесс был объективным и прозрачным, у нас внедрена ежегодная аттестация. Далее →

Не будем лукавить, нас очень удивил Ваш отзыв, по двум причинам: 1. Средний возраст нашей компании 40 лет. К сожалению, не смогли понять, кого Вы называете «бабушками». 2. В сленге нашей компании довольно много специфических терминов, но вот слово «куратор» мы не встречали. Для коллег, которые курируют сотрудников, мы используем слова «тимлид», «pm (project manager)», для тех, кто работает с новичками «наставник» и «сенсей». Все это дает нам основание думать, что Вы ошиблись с адресом отзыва. Действительно, название «Аурига» встречается довольно часто как у таких IT-компаний с богатой историей, как наша (мы на рынке с 1990 года), так и других организаций. В любом случае, желаем Вам карьерных успехов, развития и всего наилучшего! С уважением, команда IT-компании «Аурига». Далее →