Работа руководителем отдела тестирования: отзывы и зарплаты

Ищете работу руководителем отдела тестирования? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа руководителем отдела тестирования для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях

Работали РУКОВОДИТЕЛЕМ ОТДЕЛА ТЕСТИРОВАНИЯ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Отзывы (2)

  • 28.07.2025 Москваруководитель отдела тестирования👍2
    Устроился я в ГКУ Инфогород руководителем отдела тестирования. Это государственная компания, которая непосредственно связана с правительством Москвы. На этапе собеседования, естественно, всё было замечательно. Все улыбались, говорили, как у них хорошо. Что по итогу? Звонки в 23:00, 00:00, 4 утра от моего руководителя, потому что «нужно узнать статус задач». Когда я впервые не взял трубку поздно вечером, на следующий день состоялся такой диалог: — Ты почему трубку не взял? Я звонил тебе. — Я видел, было уже поздно, а я отвечаю на рабочие звонки в рабочее время, так как моя работа не подразумевает круглосуточного онлайна. — А если бы позвонила мать, ты бы взял трубку? — Да. — А если бы позвонил друг, ты бы взял? — Да. — А почему мою трубку не взял? — Ну, вы не друг и не мать. Кроме таких «умных» диалогов были такого же формата совещания, на которых по 4 часа мы смотрели на ВКС ролик из Камеди Клаба, потому что директор хотел показать «как мы работаем». Я не шучу. Ролик! Один! На репите! После введения очень странных решений по проектам, вся команда тестировщиков хотела уйти и в разговоре с руководителем департамента я услышал «пусть уходят, куда они уйдут? У них ипотека. А если соберутся,... Далее →
  • 19.01.2022 Санкт-Петербургруководитель отдела тестирования
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Хамло. Руководитель отдела тестирования — невоспитанная дамочка. Разговаривать не умеет, общается на повышенных тонах. Камеру включить не соизволили ни HR, ни типа руководителя. После просьбы не повышать на меня голос и вообще беседовать, когда я не вижу их, а они меня видят — с моей точки зрения некорректно, собеседование было окончено. Далее →