Работа руководителем отделом: отзывы сотрудников в Новосибирске

Ищете работу руководителем отделом в Новосибирске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа руководителем отделом в Новосибирске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Новосибирске

💲 Какая зарплата у РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА в Новосибирске?

Сотрудники указывают зарплаты от 70000 до 70000 руб.

Средняя зарплата 70 000 руб. в месяцЭто на 116% больше средней зарплаты по стране

Сколько получают руководителем отделом? Статистика зарплат →
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про руководитель отдела - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали РУКОВОДИТЕЛЕМ ОТДЕЛОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Худшие компании руководителем отделом по количеству отзывов работников:

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (2)

  • 20.06.2022 | Новосибирск | руководитель отдела

    ✓ Преимущества К нему можно отнести офис..... Больше →

    ✗ Недостатки Крайне непорядочный генеральный директор. Только личный самопиар за счёт акционеров. Бесконечные, собственные обучения и попытки реализовать их в работе, вызывает только раздражительность и непонимание у всех, так как приносит в основном дисбаланс в работу служб и отделов. Создание огромного количества бесполезных бумаг, регламентов, приказов, для такой небольшой "конторки", которые погружают в б... Больше →

  • 15.09.2021 | Новосибирск | руководитель отдела | ЗП: 70000

    ✓ Преимущества Зароботная плата выше рынка.... Больше →

    ✗ Недостатки Полнейший бардак в руководстве. Собственники отошли от дел, всем заправляют два наёмных директора, которые вместо работы занимаются интригами, рыбалкой и всем чем угодно. Полное отсутствие нормативных документов: должностных инструкций, kpi и много другого. Руководители среднего заняты бесконечными согласованиями, вместо реальной работы. Линейный персонал предоставлен сам себе. Нет задач, нет поня... Больше →