Работа руководителем отделения: отзывы и зарплаты

Ищете работу руководителем отделения? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа руководителем отделения для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях

Работали РУКОВОДИТЕЛЕМ ОТДЕЛЕНИЯ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв
Отзывы ЭТАЖИ
2.9
ЭТАЖИ (1)
Отзывы СБЕРБАНК
2.3
СБЕРБАНК (1)

Города:

Отзывы (4)

  • Сбербанк: Неожиданное давление на новой должности

    09.11.2021 • Самара • Руководитель отделения
    ✓ Преимущества
    Условия все устраивают, бросать хорошее место глупо. У меня высокая зарплата, платят без задержек. График работы соблюдается в основном, хотя конечно мне как руководителю приходится иногда выходить дополнительно. Далее →
    ✗ Недостатки
    Все было хорошо и прекрасно ровно до того момента, как меня сделали руководителем отделения, в котором я начинала простым операционистом. Такое часто бывает, что на новую руководящую должность хотят сразу несколько человек, возникает напряжение… Поэтому не могу сказать, что радость моя была безоблачной. Сейчас больше ответственности, в некоторых моментах даже проявляются качества, про которые я и не знала, например, твердость. Иначе никак. Далее →

  • Приватбанк: Плохая организация работы и увольнения

    22.10.2021 • Київ • Руководитель отделения
    ✓ Преимущества
    Не так легко устроится в ПриватБанк, но еще тяжелее от туда уволиться .Сначала нужно отправить резюме или же заполнить анкету на сайте ПБ.после с Вами свяжется HR, назначит время собеседования, ономожет пройти в zoom, так как сечас карантин, на этом собеседовании будет присуттствовать HR И 2 руководителя. Иеще вам могут дать пройти тесты, по времени это займет не мало, вопросы повторяются, скорее всего что бы сверить ваши ответы на них .С первого дня вас официально трудоустраивают .Проводят обучение, постоянно нужго будет сдавать тесты, после каждого дня обучения. Зп -это ставка, около 15000(минус пдв 19.5%) + проценты от продаж, в зависимости сделаете вы план или нет .Для первого места работы неплохое есто, чтобы набраться опыта .Проработала в компании больше года. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работников тут не ценят. Начальство не считает вас за человека. Будьте готовы к тому, что из-за нехватки персонала, даже если вы только пришли на обучение, вас могут уже посадить за стол, чтобы вы обслуживали клиентов. Также вы можете работать в отделении один (снова же из-за нехватки персонала). Помимо обслуживания клиентов в отделении нужно еще звонить звонки, которые заливает главный офис (они, типа, тоже очень важные). Но так же ваш руководитель отделения будет постоянно вам давать звонки, которые вообще не нужны никому, кроме нее. После каждого рабочего дня есть отчет о проделанной за день работе. Отчет нужно писать в группу в Вайбере, а также задерживаться после работы и еще рассказывать подробно, почему именно такое количество услуг ты продал сегодня, а не больше. По очереди вы с коллегами будете закрывать и открывать отделение и считать кассу утром и вечером (за это вам доплачивают около 10 грн). Вас могут отправлять работать на другие отделения, так как руководители одалживают друг другу работников. И самое главное, если вы уже решили уволиться, готовьтесь к тому, что просто так вас не отпустят. Будет сначала отговаривать вас руководитель, потом HR. После этого вам нужно будет умолять... Далее →

  • Швидко гроші: Проблемы с перемещением сотрудников

    05.05.2021 • Полтава • Руководитель отделения
    Как по мне, минус работы в этой компании, что есть перемещения сотрудников, т.е. если ты не руководитель отделения, то время от времени тебя будут перемещать по другим отделениям (этому, конечно, есть логичное объяснение). И есть смены с 8 до 20, когда работаешь один, + работа в выходные и праздничные по сменам (но за них можно без проблем взять выходные в будни). Но может для кого-то это наоборот плюс. Решать Вам.. Далее →

  • Этажи: Высокомерное поведение сотрудников HR

    29.01.2021 • Москва • Руководитель отделения
    Хотелось бы обратить внимание руководителя отделения ст.м. «Новые Черемушки» на работу и поведение сотрудников HR отдела. Мое мнение сложилось после личного прохождения собеседования и после наблюдения того, как интервьюировали других претендентов. Что именно не понравилось: 1. Сотрудники, которые проводят собеседования, ведут себя крайне высокомерно. О высокомерии говорят и позы, и взгляды, и манера общения. 2. Собеседование проводят прямо при входе, где снует огромное количество людей. Сотрудники, которые ведут собеседование, непрестанно отвлекаются: то с кем-то поздороваться, то перекинуться парой слов, то просто поулыбаться мимо проходящему.. Далее →
    💬1 комментарий