Работа руководителем сектора: отзывы и зарплаты

Не плохо бы улучшить отношение к персоналу перестать относится руководству как к рабам это касается магазина Троицк начать на конец ценить людей. Проработал в Троицке 3.5 года с самого открытия на обещали кучу всего развитие рост зарплаты. Пришел с огромным опытом продаж и строительства. Попал в самый-самый тяжëлый отдел САД. За время работы сменили руководителя (точнее выжили заслуга Князева И. В. дир. магазина, за не согласие с его точкой зрения, не одного руководителя сектора за это убрал он) который честно ценил сотрудников регулярно добивался повышения з. п что сделать в Л. М. не просто. Последующие два года от пахал в диком режиме дважды срывал спину (был на больничном официально) в итоге получил обратную связь от рук. сектора Сусанна [М.] что работаю плохо и не заслужил ни чего за два то года еë руководства и это при том что удерживал отдел на ведущих позициях в стране в продаже садовой техники, регулярно экономил финансы магазина за счёт своих рук (подиум 8 марта стоимость стелажа от завода 16 000₽ я собрал из дерева 18шт за 1680₽ за шт и до сих пор они работают уже два года, как один из примеров) и не достоин всë равно. ИТОГ таков: руководству магазина... Далее →