Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Дзержинске

НЕ увидела

Устраивалась на должность сборщика заказов, на данной вакансии з/п в объявлении указана 50 тыс до вычета, по телефону мне сообщили что для Москвы......а в Дзержинске Нижегородской области з/п 240 руб в час, на собеседовании в магазине по адресу г Дзержинск, ул Ленина 52 управляющая [С.] сказала что 240 это до вычета, в итоге на руки должны быть 208 в час, объяснили что за 12 часов оплачивают 11 часов. А вот когда я уже приехала в Нижний Новгород на Мотальный пер. д8 в офис для оформления документов и увидела трудовой договор, то моему возмущению не было предела, у меня сложилось впечатление что я попала в логово мошенниц....уважаемые соискатели внимательно читайте трудовой договор, 1. Для прочтения договора меня пересадили в плохо освещенное место, а сам договор напечатан очень мелким шрифтом, таким же, как обычноДалее →

пишут внизу после звездочки - естественно это нарушение! 2.в договоре не указан адрес магазина, куда я устраивалась, но указано что "Работодатель имеет право перемещать работника на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, поручать работнику работы на другом механизме или агрегате"..........то есть, получается что устраивавшийся на работу в определенный магазин и на определенную должность, по факту может получить сюрприз....... могут направить в другой магазин и на другую должность. 3.Графика работы и рабочего времени в договоре тоже нет, прописано: " работнику устанавливается режим гибкого рабочего времени" . То есть даже не указываю может будет 2к2, может 5к2, а может и 7к0........это будет на усмотрение руководства и сюрприз для работника. 4. Теперь самое интересное - это з/п, вспоминаем что в объявлении изначально было указано 50 тыс, а в договоре прописано :Далее →

"На момент заключения настоящего договора должностной оклад работнику устанавливается в размере 14 500 руб 00 коп. ( четырнадцать тысяч пятьсот рублей 00 копеек ), Возможно премирование работника". От такой такой з/п можно не только потерять дар речи, но и ослепнуть еще раз…. с учетом крайне мелкого шрифта договора. Договор составляли 28.03.2024, с учетом того что сейчас мрот 19 тыс, предполагаю что компания такие договора не проводят официально и работники не понимая этого работают какое-то время бесплатно и впоследствии уходят без з/п.

Нет совсем

Работаешь не на себя а на бригадира, менеджера и администратора. Это как крысиные бега- все соревнуются за первое место в рейтинге за счёт тебя, статистика выдаётся каждый час на каждого, бригадира сидят и хвалиться друг другу, если ты упал в подборе- тебе выговаривают претензии и дают предупреждение. Работают только молодежь- максимум 25лет, основная часть мальчижки. Увидела статистику и поняла что из 40 человек из смены ни одного человека, который работал бы больше 3 месяцев... Там нет стабильности, используют здоровую рабочую силу, пока тот не сдаётся. Спец одежда за свой счет- 1600 из первой з/п, обеды 200р, если вы не официальный работник Озон, а через сторонних подборов, автобус -130р за смену, да еще- мед осмотр за ваш счет- около 7000р соответственно. Что ещё?????- а ещё прохождение обучения и тестов.Если ты косячишь постоянно- 3 раза обучение с потерей смен, а на четвёртый раз просто увольнение.Чтобы заработать хотя-бы 2500 за смену, тебеДалее →

нужно бегать быстрее ветра, за любой косяк штраф, не будешь бегать, получишь 1500за смену-минус автобус, минус обед, равно =ты ниже чем по городу, ах да- первые два дня ты работаешь бесплатно, типа учишься, смешно было читать комментарии, но потом узнал сам

Не увидела

г. Дзержинск Нижегородская область Ваш сотрудник кадрового агентства-Анна [А.] л., представляющий интересы работодателя на данный момент ozon, не так давно работала на данной должности в компании Магнит( ао"Тандер", Речное шоссе 50), очевидно и очень предвзято относится к приёму бывших коллег с Магнита, улыбаемся и не задаём лишних вопросов своим(они же все умеют и знают). Прошу провести внунтреннюю проверку ваших сотрудников на профпригодность и предвзятое отношение к потенциальным сотрудникам, поскольку считаю, что новых людей(даже без опыта) возможно научить работать намного лучше и продуктивнее тех, кто бежит со склада на склад, аргументируя отсутствием работы... работы там действительно много.