Работа сборщиком комплектовщиком отзывы

Нет Далее →

Работал грузчиком-комплектовщиком. Проработав в этой компании более полугода, на сайте hh увидел вакансию с зарплатой 85 тыс. рублей. 1. Официальная зп 68 тыс., остальное наличными (чёрная). 2. Существует система штрафов, о которой, конечно же, на собеседовании не скажут. Штрафуют по факту, могут снять от 5 тыс. до 10 тыс., естественно из чёрной зп. 3. Есть начальник склада [В.] — полный нацист, отношение к сотрудникам скотское. 4. Склад холодный, отопления нет вообще. 5. Рабочий день с 8:00 до 21:00−22:00. Хотя в трудовом договоре прописано, что рабочий день с 9:00 до 18:00. Переработки не оплачиваются. 6. Коллектив не дружный, каждый сам за себя. 7. Могут в приказном порядке выгнать на работу в выходные дни, конечно же, не оплатив их. Если начинаешь возмущаться, то сразу показывают на дверь. Товарищи, не тратьте своё время. Работодатель на сайте hh скрывает отзывы сотрудников. Далее →

Нет Далее →

Разводилы, на них работает компания «мебельные решения» по адресу Петергофская 8 (г. Уфа). Разводят людей на деньги, не выплачивают положенное, руководство постоянно хамит. Далее →

Нет Далее →

Вся суть работы сводится к использованию низкоквалифицированного труда, с постоянным вычетом из и так небольшой з/пл. Вообще, нарушения законодательства — КЗОТ, ЗПП, налогового — это норма для данной организации. Расшифрую — з/пл серая, с регулярными необоснованными удержаниями и недоплатами, соответственно, нет налоговых отчислений, купите бракованный товар — деньги Вам не вернут, будут предлагать другой товар, ещё что-либо, но не деньги. Обратного движения денежных средств в свою сторону Вы никогда не дождётесь. Так как з/пл серая, то, соответственно, никаких больничных, при отпуске или увольнении расчёт только с минимальной «белой» части, но выплаты, опять же, в «серую»… Вся доходность компании основана на обмане сотрудников и реализации низкокачественных, дешевых з/ч. Подумайте не один раз, прежде чем обращаться в данную компанию. Далее →

Раньше основным достоинством был здоровый коллектив… Сейчас, возможно,зп Но, она несоизмеримая с нагрузкой в сезон, абсолютно,неадекватная нагрузка, которая растет и растет. Далее →

Самые огромные недостатки за последние месяцы — С.Н.П и [Л.] и.н.! Региональный директор на своей волне! Ее волнуют только показатели и планы, с коллективом взаимодействовать боится. На неудобные вопросы отвечать не любит никто из руководства. Что же касается [Л.], это самый обычный сотрудник службы безопасности, но он возомнил себя заместителем директора. Начнем с того, что человек позволял себе лазить в личные шкафчики, в сумки, без какого-либо спроса, втихаря. Нарушал закон этим самым действием, начальство было в курсе, включая с.н.п. [И.] [Н.], видимо, очень хотел найти там украденный товар, правда, к большому его сожалению, попадались лишь тампоны да прокладки, раздевалка-то женская… Когда ему высказали, что его поведение некорректное, дал ясно понять, что ничего не поменяется и «якобы» имеет на это право! Много хороших сотрудников ушло по его вине и началась текучка. Постоянно всех подозревает, научился бы смотреть материальную ведомость правильно! База кривая, остатки зачастую совсем не соответствуют действительности. Зато сотрудники все воры у него. Заведующая, да, часто приходит с перегаром по сей день. А пока была нехватка фармацевтов, они периодически меняются каждые пару месяцев, есть тенденция ставить за кассу людей без фарм.... Далее →

Возможно зарплата?! Но тебе нужно для этого умереть!  ВСЕ! Больше нет! Далее →

Начну с того, что условия в компании просто адские, и никто ничего с этим делать не хочет! На складе Пражская 26 просто кошмар, товара непринятого стоит чуть ли не сто тысяч, два приемщика в смену, а директор региона ходит и всех кошмарит тупейшими отчетами, заставляет выполнять работу, которая отнимает кучу времени, пичкает руководителей заданиями, которые они вообще не должны делать в рамках своих полномочий, а потом требует, чтобы все работали так, как хочет она! Если это увидит руководство еАптеки — [С.] Н.П. нужно гнать отсюда и как можно быстрее, пока Пражская еще стоит, директор региона совершенно не знает азов работы, постоянно умничает, но не понимает, как глупо она выглядит со стороны! Слышит звон, да не знает, где он! Просто смех! Не зная ничего про программу, объясняет нам, как работать! Сборщики у нее спросили, как посмотреть отчет, который она требует ежедневно — она говорит: «НЕ ЗНАЮ, подумайте и отправьте». Это как называется? Директор региона слабоумная пенсионерка! Зато перед приездом проверок из Москвы она сгоняет всех приемщиков Питера на склад, чтобы те усрались, но приняли эти 100 тысяч товара, за которые она получит по голове. [Н.]... Далее →

Их нет Далее →

Ужасная контора, суть работы: убирать ещё и складывать товар. Ни минуты отдыха, ни перекура и не поесть по-нормальному. Уволиться нельзя: сказали, мы не уволим, пока не найдём другого человека. Коллектив гнилой. Уволился сам по статье, устроился 18 августа, уволился 9 сентября. Далее →

Отсутствуют полностью Далее →

В объявлении одна ЗП указана. На собесе сразу сказали, что столько платить не будут и озвучили на 20% ниже. Решила попробовать, хотя читала отзывы про эту «удивительную» компанию и в принципе понимала, куда иду. Надеялась, что всё не так страшно, но оказалось, что намного хуже. Бухгалтер, которая оформляла, сказала прямо, что лучше не с первого дня оформляться, вдруг что не понравится, потому что многие приходят и через 2−3 дня или через неделю уходят. Дали договор на подпись, в котором без всякого стеснения и страха трудовой инспекции написано, что работодатель имеет право не оплачивать труд работника, если испытательный срок не пройден. Т.е. можно отработать 3 месяца и не получить ничего. В том же договоре написано, что руководство имеет право штрафовать сотрудников по своему усмотрению, а вот за что конкретно и на сколько — ни строчки. Поэтому сразу с порога контора заявляет, что на ваши права ей плевать и относиться к вам будут так, как им хочется. Зарплату в договоре указали еще на 20% ниже. Т.е. от первоначально заявленной ЗП сразу срезали 40%. Компьютер выдали древний — дряхлое железо с Windows 7. Монитор поставили современный, но толку от него, когда всё... Далее →

Неизвестно Далее →

Добрый день! Хотелось бы поделиться ужасным опытом трудоустройства в Ламода. Прошла 2 этапа собеседования, прошла медкомиссию. И на тебе, ни с того, ни с сего через полдня прислали смс: к сожалению, вы не подходите. Это как понимать? Я человек с большим опытом и послужным списком, незапятнанная репутация. Многодетная мама, не пьющая, от слова вообще. И на тебе… Обещают прозрачность, а сами даже не сообщают причину отказа в работе. Все шито-крыто. Не компанией, а сплошные тайны и заговоры. Не советую. Думаю, это рабство… Далее →

Зарплата вовремя Далее →

Есть такая оконная компания в Брянске «Теплые окна», так вот если наткнетесь при поиске работы на вакансию сборщика окон ПВХ, лучше обходите данное предложение стороной. Я, проработав в данной компании не один год, с уверенностью могу сказать, что это шарашкина контора со всеми вытекающими. Работа мало того что сезонная, так и зарплата в сезон сущие копейки. В объявлении обещают чуть ли не золотые горы, а по факту, чтобы заработать те же 30 тысяч, надо просто впахивать как бобик. Если вы не понравитесь мастеру по имени Лось, ой извините [О.], слегка перепутал (есть там такое [censored] Лось его прозвище, наверное, потому что тупой как лось), то он вас просто задрочит, кидая по операциям, так как людей не хватает в этой шараге. Оно и неудивительно — кто в здравом уме пойдет работать на такие копейки, которые не соответствуют трудозатратам. Особенно ржачно наблюдать, как они дают объявление на поиск рабов и пишут зарплату до 80 тысяч! И никто к этим чудакам не идет, как так?! Наверное, что-то не то, да [В.]. Зарплата там черно-белая, то есть типа «официалка» на карту, остальные копейки на руки (куда только смотрит налоговая). При увольнении не сомневайтесь,... Далее →