Работа специалистом по кадрам: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу специалистом по кадрам в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа специалистом по кадрам в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 70 000 до 70 000 руб.
Средняя зарплата 70 000 руб. в месяцЭто на 17% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают специалистом по кадрам? Статистика зарплат →
Работали СПЕЦИАЛИСТОМ ПО КАДРАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
Добрый день! У меня был положительный опыт собеседования в компании Эксетера. Руководитель назначил онлайн-собеседование,встреча состоялась вовремя, помимо вопросов о предыдущем стаже, умениях и навыках, мы поговорили и о нерабочих интересах, что разрядило обстановку, и мне это показалось важным, что представители работодателя не делают упор только на рабочих моментах. Расположение офиса для меня было удобным, предлагают также ДМС. К сожалению, мою кандидатуру не выбрали, но прислали на почту достойный ответ с отказом, оставили приятное впечатление. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиКроме достойной ЗП там нет ничего положительного, понимаю, скажете Вы, ведь это уже хорошо. Я не готова терпеть унижения ни за какие деньги. Сначала вас будут мурыжить на собеседовании, позовут на пробный день и, барабанная дробь, назначат собеседование с самим господином собственником компании, перед которым все преклоняются. Когда он заходит в кабинет, все вскакивают, как на построение, ну и бонус — терпят все его унижения. Мне посчастливилось остановиться только на собеседовании, но и этого мне хватило: каждый ваш ответ будет неправильным, что бы вы ни сказали, уже заранее вы тупой, он умный. Услышите, что ничего не представляете для их компании и всё в таком духе. Я вышла оттуда с ощущением полной ничтожности, пока меня не успокоили люди, которые там ранее работали. Мне сказали, что бог уберёг от данного места. Это концлагерь с сумасшедшим управляющим, который гнобит своих подчинённых и подглядывает за каждым их действием. В общем, к адекватности данного господина есть большие вопросы. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРаботала месяц в этой шараге, в отделе кадров. Слов нет, какая там начальница отдела кадров… закомплексованная несчастная с.ка, истеричка, нервная, психованная, с шизофренией. После 3 дней работы у меня волосы дыбом стояли, она не давала совершенно работать, постоянно стояла за спиной и смотрела, что я делаю, поручила проводить аудит кадровых документов, а потом начала проходиться по личностям и даже моим родственникам (жалко, тут мат нельзя писать, а именно такие слова она и употребляла). Слова нельзя было сказать с 9 до 6 вечера, не говоря уже о том, чтобы задать ей вопрос по работе, сразу начинался лай как от собаки и тыканье в мою компетенцию. Доходило до того, что она спрашивала, почему я сходила 4 раза в туалет за день, а не 2??? Строила козни и издевалась. Пример: заставила переделывать документы с кучей подписей, когда я еле-еле собрала эти подписи, потому что народа тупо не было в офисе, все на точках. В общем, хотели сделать идеальное делопроизводство, а по факту там занимались х… Ни над ней начальник, главный юрист, так вот она вообще не представляет, какой это человек, а когда ей жаловались, она делала круглые глаза и говорила: «Да вы что,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИскала работу, прислали приглашение, обещали 70−80 тр. На этом плюсы закончились Далее →✗ НедостаткиПозвонила некий подборщик персонала [С.] [М.] судя по всему (указано в контактах на hh ru), и без представления кто/откуда начала качать права. Ребят, вы серьезно наняли такого человека на поиск персонала? Я тоже не вам одним резюме посылаю и не только вы есть на hh ru в качестве работодателя, чтобы знать схожу кто звонит. Да, надо представляться, говорить сове имя и название компании. Сколько лет рекрутеру, сомневаюсь в ее квалификации и профессиональнализме. Особенно после того, как она начала орать в трубку, почему я не нахожусь рядом за компьютером, раз я в поисках работы. Это поведение считается нормальным в компании? У меня сложилось впечатление, что она пила (лекарства или что-то другое) полдня, а потом решила поработать. Как вы наняли на работу неадеквата? Зато сейчас после того, как работа мечты найдена, решила проштудировать сайт поиска работы, смотрю, а вакансия опять висит, как я понимаю открывают и закрывают (спец по КДП) Далее →