Гнусные Подробнее...
Специалист по кадровому делопроизводству: какие вопросы задавали на собеседовании?
Обычно собеседование в компанию проходит в несколько этапов: первичное, личное, предложение о работе и тд. Почитайте как проходило собеседование на должность "Специалист по кадровому делопроизводству" со слов сотрудников и соискателей.
Хотите добавить опыт прохождения собеседенивания? Вам сюда →
🔴 Ответы (5 шт) представлены из отзывов сотрудников по професии Специалист по кадровому делопроизводству
-
-
Надежде Медведевой, которая проводила собеседование было не интересно, что ей отвечают на ее вопросы, она тут же начинала перебивать. Подробнее...
-
До собеседования дело не дошло Алина Нагабедян побоялась его проводить, ознакомившись с резюме кандидата опытнее и умнее себя. Алина Нагабедян не стыдно занимать должность руководителя и не уметь составлять локально-нормативные акты. Подробнее...
-
Интересовались только возрастом. Тем кому за тридцать в отдел персонала на работу не берут. Так и сказали, что у них только молодые сотрудники. Молодых же обманывать легче. А судя по отзывам в компании сотрудников обманывают. Больше не интересует никакая информация о кандидате. Подробнее...
-
Глупые вопросы. Ищут человека на котором удобно будет кататься, который будет работать и за специалиста по кадрам и за специалиста по охране труда. И при этом все организует с нуля. А еще лучше если за бесплатно. Подробнее...