Работа специалистом по подбору и адаптации персонала: отзывы и зарплаты в Москве

Белая иностранная компания, соц.пакет Далее →

Я пришла на собеседование на должность специалиста по подбору и адаптации персонала. При телефонном звонке мне ничего про вакансию не рассказали, позвали на собеседование. До этого я работала 4 года в крупных FMCG и вела только точечные вакансии в сфере продаж и маркетинга. Пришла на собеседование в РАОС, на завод. HR А. встретила меня, проводила в переговорную комнату. На встрече было 3 человека (даже не представились, а кто они вообще) Задавали вопросы по опыту, а собираюсь ли я в декрет))) Про английский язык, мол, что это вы его не знаете, учились же на ин-язе, почему не работали по профессии?)) От одной женщины чувствовался негатив (дама с длинными волосами). Все какие-то зачуханные, неухоженные, без макияжа… как будто пришла на завод в ООО «Ромашка», а не в крупную компанию.  Ок. Рассказала всё о себе. И тут пришла моя очередь задавать вопросы. На вопрос «Расскажи про вакансию» мне ответили коротко и ясно: «МЫ НЕ знаем». Что??? Собеседовалась я на должность рекрутера. 3 специалиста из HR отдела даже не знают, зачем они в целом ищут себе сотрудника) Это было максимально странно! Я начала задавать вопросы про условия работы, так как в вакансии указано «гибрид». На что мне просто засмеялись и сказали: «Ахахах, ну да, да. Только это не точно, по согласованию с руководством». Извините,... Далее →