Работа специалистом по работе с персоналом: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде
Ищете работу специалистом по работе с персоналом в Нижнем новгороде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа специалистом по работе с персоналом в Нижнем новгороде для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Нижнем новгороде
💲 Какая зарплата у СПЕЦИАЛИСТ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ в Нижнем новгороде?
Средняя зарплата 41 000 руб. в месяцЭто на 26% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают специалистом по работе с персоналом? Статистика зарплат →Худшие компании специалистом по работе с персоналом по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города СПЕЦИАЛИСТА ПО РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (1)
-
✓ ПреимуществаЯ работала в отделе по работе с персоналом — отличный офис в Бугров-Центре, с кафе, кухней, руководство адекватное, требовательное, идет на встречу, нередки — мероприятия, конкурсы, корпоративы, капустники, заработная плата в рынке, хороший коллектив — помогает влиться даже новичкам без опыта. И конечно возможность работать на удаленке. Производятся разные прогрессивные нововведения. Стабильная федеральная компания. ДМС. Парковка. Оплата мобильной связи. Предоставление оборудования для удаленки. Далее →✗ НедостаткиМинусы удаленки — работаешь и на больничном (можно было бы в таком случае ввести оплату больничного + работы, как делают на других таких же предприятиях), работаешь иногда и в отпуске, если завал. Закрытие месяца — работаешь первую неделю на выходных, праздничных без дополнительной оплаты (исключение — НГ). Переработки тоже не оплачиваются. Если к тебе прикрепляют новичка — бесплатно или за символическую оплату его ведешь. В любой момент к твоим основным обязанностям могут попросить подхватить что-то еще. Прогрессивные нововведения сопровождаются постепенным сокращением штата и распределением обязанностей между остальными. Далее →