Работа специалистом по работе с персоналом: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде

Ищете работу специалистом по работе с персоналом в Нижнем новгороде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа специалистом по работе с персоналом в Нижнем новгороде для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Нижнем новгороде

💲 Какая зарплата у СПЕЦИАЛИСТ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ в Нижнем новгороде?

Сотрудники указывают зарплаты от 41000 до 41000 руб.

Средняя зарплата 41 000 руб. в месяцЭто на 26% больше средней зарплаты по стране

Сколько получают специалистом по работе с персоналом? Статистика зарплат →
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про специалист по работе с персоналом - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали СПЕЦИАЛИСТОМ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Худшие компании специалистом по работе с персоналом по количеству отзывов работников:

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города СПЕЦИАЛИСТА ПО РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (1)

  • 01.12.2023 | Нижний Новгород | специалист по работе с персоналом | ЗП: 41000
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    Я работала в отделе по работе с персоналом — отличный офис в Бугров-Центре, с кафе, кухней, руководство адекватное, требовательное, идет на встречу, нередки — мероприятия, конкурсы, корпоративы, капустники, заработная плата в рынке, хороший коллектив — помогает влиться даже новичкам без опыта. И конечно возможность работать на удаленке. Производятся разные прогрессивные нововведения. Стабильная федеральная компания. ДМС. Парковка. Оплата мобильной связи. Предоставление оборудования для удаленки. Далее →
    ✗ Недостатки
    Минусы удаленки — работаешь и на больничном (можно было бы в таком случае ввести оплату больничного + работы, как делают на других таких же предприятиях), работаешь иногда и в отпуске, если завал. Закрытие месяца — работаешь первую неделю на выходных, праздничных без дополнительной оплаты (исключение — НГ). Переработки тоже не оплачиваются. Если к тебе прикрепляют новичка — бесплатно или за символическую оплату его ведешь. В любой момент к твоим основным обязанностям могут попросить подхватить что-то еще. Прогрессивные нововведения сопровождаются постепенным сокращением штата и распределением обязанностей между остальными. Далее →