Работа специалистом по сертификации: отзывы сотрудников
Ищете работу специалистом по сертификации? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа специалистом по сертификации для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СПЕЦИАЛИСТ ПО СЕРТИФИКАЦИИ?
Средняя зарплата 43 261 руб. в месяцЭто на 48% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают специалистом по сертификации? Статистика зарплат →Худшие компании специалистом по сертификации по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города СПЕЦИАЛИСТА ПО СЕРТИФИКАЦИИ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (4)
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0013-02-2023-006563-71 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0012-02-2023-014612-33 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0004-02-2022-014724-08 Далее →
-
Здравствуйте. Хочу предостеречь от работы в этой компании (ООО Гамма, Северный проезд 7/10). Откликнулся на вакансию «специалист по сертификации», приложил резюме, подробно описал свои скилы в сопроводительном письме. Звонок. Сотрудник отдела кадров, представилась [А.] (последние цифры 1262). По телефону не дала никакой информации о компании, о вакансии. Лишь сухое: «приглашаем на собеседование». На вопросы о финансовой стороне, она лишь уклончиво сказала, что у нас для вас интересное предложение и, что директор не будет обсуждать это по телефону. Что?- какой директор?- у вас крупная компания, почему вопрос заработной платы обсуждается с директором? Ну ладно, ок, согласился ехать на собеседование (оч сопротивлялся и не зря). Следующий день, утро, приезжаю в назначенное время, меня встречает та самая [А.] Вновь ни слова про компанию и должность, лишь вопросы обо мне. Ок, ответил. Перевожу разговор вновь на конструктив: какие задачи и какая оплата труда? И вновь сотрудник отдела кадров не дает никакой информации, лишь уклончиво отвечает:"я подумаю и вам в следующий раз сообщу» Что? Какой подумаю? Я зачем приезжал? Чтобы вы на меня просто посмотрели? Полное неуважение к личному времени, которое я потерял на бесполезную встречу. А директор-то вообще в курсе, что вы им прикрывались, приглашая на собеседование? Он знает, что у него в штате... Далее →💬1 комментарий