Работа старшим менеджером по подбору персонала: отзывы и зарплаты
Ищете работу старшим менеджером по подбору персонала? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа старшим менеджером по подбору персонала для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СТАРШИЙ МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА?
Сотрудники указывают зарплаты от 35 000 до 35 000 руб.
Средняя зарплата 35 000 руб. в месяцЭто на 58% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают старшим менеджером по подбору персонала? Статистика зарплат →
Работали СТАРШИМ МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаНеплохой офис Далее →✗ НедостаткиПосле успешного прохождения в 2 этапа собеседования, Вам обещают позвонить, но так и не позвонят (прошло 3 недели)! Старший менеджер по подбору персонала [И.] вообще странная женщина, ощущение, что она мимо проходила, вообще не на своем месте! Задает банальные вопросы, о которых итак написано в резюме! Люди, не тратьте время и нервы на эту шарашкину контору, где зп серая, а эйчары даже не соизволят перезвонить соискателям после собеседования! В общем, красивая обложка с «гнильцой» внутри компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаПредлагаемая зп Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании в этой компании на позицию старший менеджер по подбору персонала. Ушла в ужасе. После 30 секунд поняла, что хочу просто встать и уйти. Зашла в маленькое помещение, наверное, 4 кв. м. 3 стола и 4 человека. Стоял дикий гул, все разговаривали на повышенных тонах, что я не слышала, что мне говорили. Девушка, что меня собеседовала, перебивала постоянно, не давала нормально предложение закончить, задавала тупые вопросы, к примеру: а тальман — это вакансия? А там как бы было понятно, что да. Переглядывалась с руководителем, который сидел за мной, та что-то ей жестикулировала в мою сторону, потом та, что собеседовала, смотрела на меня и смеялась. Словами не передать то отвращение, которое у меня появилось в процессе собеседования. Определенно, в поиске халявки в подбор с неуважением не к себе как личности, не как к работнику, занимающему ответственную должность, не к кандидату. Просто позорище! Далее →
-
Коллектив. Если вы работаете в сфере HR, не спешите радоваться свободному месту на позицию старший менеджер по подбору персонала. ТАМ постоянная текучка (один пришёл, другой ушёл), как сказали девочки из отдела кадров (они сидят в этом же кабинете), (ни ты первая, ни ты последняя)! Место ведущего менеджера занимает совершенно неадекватная персона [С.] С. В! На собеседовании вам будут вешать лапшу про ЗП в 45.000 (зп будет максимум 35.000), чтобы вы согласились выйти туда. Так как я сама неплохо знаю людей, я задала ей вопрос, почему уволился предыдущий сотрудник, мне был дан ответ: «Она пила чай, разговаривала и т. д.». Знайте заранее, это враньё (оттуда бегут, потому что с [С.] невозможно работать). После вашего оформления начнёт открываться истинное лицо человека из деревни, который даже слово класть не знает, а говорит ложить (очень нервировала эта безграмотность, раз по 10 слышать это слово в день). Человек будет смотреть вам в спину, натягивать глаза на лоб и с возмущением спрашивать, где твоя выполненная работа? Ваша работа не будет заключаться в поиске кандидатов на позиции, вы будете делать одни отчёты в Excel и сверять реестры (так... Далее →