Работа старшим смены: отзывы и зарплаты

Старших смены «3» человека. Первый — хамло редкостное. Бывший — мент! Второй, (ночная смена) «кепка» — странный персонаж. Опаздывает, ведёт себя по-хамски ко всем. Заставляет писать объяснительные, если опоздал. Сам при этом опаздывает. Это норма. Роста в компании — нет. Большие штрафы! Штрафы 300, 2000, 3000 + брак (3.500 — 4500). Штрафы могут поставить за что угодно. Им всё равно. Тут решает руководство! На уступки не идут. Склад — грязный. Уборку заставляют делать сотрудников. Даже мусорки мести. Больничный оплачивают не весь, только малую часть. Нужно новое грамотное, понимающее руководство. Руководство — которое будет думать о своих сотрудниках.. Далее →

Хотелось бы, чтобы руководство обратило внимание на те проблемы, которые существуют на АзК на сегодняшний день. Первое — это, конечно, оплата труда. Работу, которую приходится выполнять, а это уборка полностью торгового зала, сан. узлов, комнаты питания и т. д. Приёмка бензовоза, стоя на морозе часами, в снег, в дождь, оплачивается чуть больше одной тысячи, смешно просто. Выкладка товара, приёмка, заказы по товару и многое другое, но и обслуживание клиентов однозначно. Всё это нужно совместить. Большая проблема с кадрами: часть уходит из-за низкой оплаты, остальные — из-за нездоровой атмосферы в коллективе. Специалистов в компании немного, поэтому на место управления АзК попадает ни кто иной, как просто старший смены, у которого нет ни должного образования, ни опыта руководством людьми. От этого развал в коллективах. Люди меняются за год примерно кассиров 12–15 проходят новых через АзК. Очень мутная программа трейд хаус, на столько там много лишнего. Что хотелось бы, чтобы нашли более упрощенную программу, куча ненужных бумаг и журналов ведётся, на столько всё лишнее, куда смотрят специалисты, просиживая штаны в креслах. Делайте работу более современной, упрощайте. По товару… да, розница в эти АЗК не знает, что уже привезти для продаж сопутки,... Далее →

Никогда не надо верить этому ЧОП и их словам. Никогда зарплату не выдадут, проблемы с зарплатой, аванса не дождешься. Хочу отметить хорошего старшего смены [С.]. Далее →

Склад Подольск. Работала на К3, старшие смены не умеют общаться с людьми, халатно относятся к своим служебным обязанностям — думают только о том, как удержаться на своём рабочем месте. Очень много хамят и увольняют людей без причины. Считают себя хозяевами Вайлдберриз.. Далее →

В этой организации оплата почасовая, а окладная часть мизерная, все остальное %. Отношение директора к первостольникам как к скоту, да и ваше мнение не учитывается. Ответ на вопрос, почему многие позиции в неактивности (т.е. не приносят % от выручки), директор отвечает: «не видела», хотя каждый месяц в одно и то же удобное для них время это делают специально, чтобы вы большую з.п. не получили. Один раз откажи — загнобят. Также на данный момент там очень большая текучка кадров (не держат плохих сотрудников, как и хороших, ответ один — не вы, так другие придут), что складывает не очень хорошее впечатление о компании. Обязательно считайте, сколько заработали, потому что каждый раз сюрпризы! Ах да, и если ты проявляешь инициативу подработать, выше нормы тебе не дадут прыгнуть, так как это двойная оплата, а тратиться там не особо любят. Вакансия «старший смены» в новой аптеке примерно полгода выгодная, дальше, когда первостольников переводят на индивидуальные планы, ты получаешь меньше зав. аптеки и первостольника — находишься на уровне уборщицы (выполняешь всю грязную работу и получаешь копейки). Далее →

город Ульяновск, проспект Олимпийский, 6 не вздумайте даже тратить свои нервы, под руководством У. А. Старшими смены ставит приходящих с улицы без опыта. На просьбы работников предоставлять расчетные листы включалась агрессия, рабочие смены нужно выпрашивать, или лизать задницу, чтобы поставила по симпатии и дала поработать. Если у магазина плохой рейтинг, уговаривает делать заказы самих работников, чтобы ставить самим себе оценки и поднимать рейтинги. Кто на это не соглашается, уже становится в черном списке, далее всеми возможными путями ищет способы уволить человека, так же путем клеветы. Не связывайтесь даже с такими личностями. Далее →