Работа столяром: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу столяром в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа столяром в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у СТОЛЯР в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 25 000 до 35 000 руб.
Средняя зарплата 32 500 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают столяром? Статистика зарплат →
Работали СТОЛЯРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование на вакансию столяр [С.] По телефону и при личной встрече в офисе в Отрадном обещали оплату нормо-часа от 500 р до 700 р. При встрече на заводе Алмаз мастер озвучил 300−350 на первый месяц работы, далее 400-500 р. Потратил полдня впустую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДанный работодателъ что своим рабочим, что людям, которым предоставляет свои услуги, слишком красиво все рассказывает, но в реальности все наоборот. Работникам уже более полугода как не выплатил з.п. А людям, которые заказывают у ИП Балацкого [И.] деревянные изделия, посоветую заказывать у других. Сроки выполнения абсолютно другие, не так как он говорит, изделие на 80% с браком, он все красиво скрывает. А если и заказали, и монтаж прошел, и со временем увидели, что что-то не так, до него не дозвонимся, ну и вряд ли приедет исправить. Далее →
-
✓ ПреимуществаМало, почти нет. Далее →✗ НедостаткиПолно. Зарплата сразу не соответствует заявленной сумме изначально, даже близко не рядом. Пахать за копейки сейчас уже даже не смешно. Устраивался столяром, хоть и с опытом, все равно сказали, что 2 недели по стажировочной ставке, которая ниже некуда. Коллектив нормальный, офис мажорный у них, красивый, но как всегда шарашкина контора. Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще нет Далее →✗ НедостаткиОбман по зарплате, задержки зп по месяцу, отвратное начальство это в лице [А.] Скотское отношение к рабочим. Никому не совету устраиваться в это болото. Будете выбивать деньги и ждать расчёта месяц. Причём вас будут кормить завтраками и в конце концов не будут брать трубку. Надеюсь был полезен! Далее →
-
оклада НЕТ, только сделка! НО больше 30.000 ЗДЕСЬ НЕ заработать! работают [censored] И неудачники, которые ничего НЕ умеют. зарплату НУЖНО выпрашивать, ЕСЛИ НЕ выдаëт, ТО выбивать! У [censored] андрюши ТАКОЙ подход КО ВСЕМ: [censored] КОГО можешь! МНОГО БРАКА НА производстве, А сколько мебели привозят КОГДА НЕ принимает заказчик, ПОТОМ НУЖНО ВСË переделывать… отдельная история С гарантией КОГДА мебель ломается ЧЕРЕЗ несколько ДНЕЙ, ЕË обратно НЕ принимают, потому ЧТО каркас ХИЛЫЙ И ремонту НЕ подлежит. НУЖНО изделие делать полностью заново! А столяру НЕ ХОТЯТ платить ЗА переделку! Я пытался внедрять качественные каркасы, которые НЕ ломаются, НО ИМ НЕ выгодно вкладываться В материал, ТАК И ГОНЯТ ширпотреб. культуры производства НЕТ вообще! НЕ советую ВАМ связываться С ЭТОЙ шарагой! Далее →
-
Добрый день! Хочу предостеречь от устройства в данную организацию. Начну с того, что организации там нет, как таковой, а есть помещение 5 человек персонала которые меняются раз в месяц. На всё производство 1 «Шурик». Директор [Д.] полный ноль в том деле которым пытается заниматься, полное отсутствие организаторских способностей = неимоверная жадность и полное отсутствие совести. Обещают ЗП одну сумму, а когда приходит время её получать начинаются детские истории в стиле оправданий школьников, за аренду платить надо и т.д. Причём дежурная фраза надо срочно заплатить за аренде за месяц при мне звучала 5 раз, человек 5 раз в месяц платит аренду? Работники более или менее квалифицированные убегают на третий день. Организация труда отсутствует полностью, работать нечем, клиенты постоянно обмануты и доведены до белого каления. Директор полный ноль, человек просто в зрелом возрасте играет в директора не имея никаких навыков и знаний. Каждый1 раз когда приходит время выплат ЗП, а работа сдельная, директор с наглым лицом достаёт какую-то тетрадку и говорит, сейчас посчитаем, происходит подсчёт неизвестно чего. а потом он говорит, что ты ему ещё и должен ибо он в минус ушел с твоей работы. И ТАК каждый... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1507/2021 (2-7724/2020;) ~ М-5582/2020 Далее →