Работа техником-лаборантом: отзывы и зарплаты
Ищете работу техником-лаборантом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа техником-лаборантом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ТЕХНИК-ЛАБОРАНТ?
Средняя зарплата 80 000 руб. в месяцЭто на 5% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают техником-лаборантом? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаРаботала техником-лаборантом почти три года, в основном на испытаниях прочности, плотности и фильтрации геосинтетических материалов. Это была ответственная и интересная работа, где от точности моих измерений зависела достоверность итогового контроля и соответствие продукции нормативам. За время работы освоила несколько видов оборудования: разрывную машину (испытания на прочность по ГОСТ 12004), фильтрационные установки (определение коэффициента фильтрации по ГОСТ 22853), микрометры (измерение толщины полотна), а также лабораторные сушильные шкафы для подготовки и кондиционирования образцов. Все приборы были в отличном состоянии, с ежегодной поверкой и регулярным внутренним обслуживанием силами инженера по метрологии. Сама лаборатория — чистая, удобная, с хорошим освещением и вентиляцией. Далее →✗ НедостаткиУшла по семейным обстоятельствам. Из того, что могла бы порекомендовать: возможно, стоит добавить периодическую смену постов внутри лаборатории, чтобы не было перегрузки на однотипных операциях. В остальном — очень добросовестное, надёжное место, где чувствуешь свою пользу и часть общего процесса. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2030/2021 ~ М-1686/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-970/2021 ~ М-659/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-161/13533/20 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-161/13535/20 Далее →