Работа техническим директором: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу техническим директором в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа техническим директором в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у ТЕХНИЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР в Москве?
Средняя зарплата 18 000 руб. в месяцЭто на 79% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают техническим директором? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаБольшинство работяг, за некоторым исключением, вполне нормальные ребята Далее →✗ НедостаткиРулит процессом в должности технического директора один бывший полковник. В работе ничего не понимает, оно ему и не надо; главное, чтоб снег подушечками. С виду тихий, на самом деле маленькая паршивенькая закомплексованная дрянь. Всем новеньким рассказывает, что если тебе предоставляют обед, значит ты должен чуть ли не танцевать перед начальством. Так, ещё не начав работать, уже понял, что всем должен. С людьми хамовитый, на беспределе. Впрочем, что ещё ждать от такого? Можно услышать от него, мол, зачем тебе деньги, у тебя же обед, и то, и сё. Дядя П., ты дурак? Зарплата не ахти, средненько. В общем, если хотите поработать за среднюю зарплату под руководством чудака-полковника, добро пожаловать сюда… Далее →
-
✓ ПреимуществаОни пропали с уходом [А.] [В.] Далее →✗ НедостаткиЕсть сейчас в компании новый технический директор — [О.] [А.] [И.] Хамство и грани. Умный только он, все идиоты. И так по любому вопросу. Раньше нас учили, делились опытом, помню [А.] [В.] Харьковский переживал, если мы что-то не усвоили. А сейчас, вы все дураки [О.] молодец. Вы все ничего не знаете, только он молодец и все ему должны. С таким тех. диром только закрывать контору. Удачи. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу сказать Далее →✗ НедостаткиНашел в сети. На чем стоит эта контора. В 2017 году на компанию подал в суд ее бывший технический директор [О.] [К.]. Он утверждал, что написал исходный код, на основе которого созданы продукты SEMrush, но не получил вознаграждения за авторство, а был уволен. Реальной причиной увольнения он называл отказ передать права бывшему работодателю. [К.] просил взыскать с компании $19, 7 млн. Роспатент признал [К.] автором и правообладателем программы, но суд в иске отказал. В SEMrush этот конфликт публично не комментировали. Далее →
-
МК Комплект состоит из псевдопрофессионалов… Руководитель компании фонтанирует новыми идеями и направлениями, поэтому и открыл несколько направлений, которыми пытается сам руководить, но соответственно не успевает. Очень красиво все рассказывает на совещаниях, но зачастую постоянные совещания ничем не заканчиваются, т.к. в дальнейшем при глобальных заданиях меняются сроки, ответственные исполнители и пожелания [С.] [Т.]. Большое кол-во распоряжений не выполняется в конечном итоге. Торговые представители располагаются в Пензе, административный, бухгалтерия, логистика и технические отделы в Московском. Специалист по подбору в Белгороде. Соответственно, вопросы решаются по постоянным совещаниям в Скайпе. Главный бухгалтер совмещает функции специалиста по персоналу и считает, что во всем разбирается, но по факту много не знает и ко всему прочему очень грубо и по-хамски общается по вопросам ее работы, а так очень милый человек, если говорить о погоде. Для новых сотрудников нет никакой адаптации и наставничества. Офис в Московском разделен на два «лагеря» — Черкасовы во главе с техническим директором и [Е.] [С.] с [Т.] и [М.] из технологии. Все прям «любят и обожают» друг друга в их общем WhatsApp чате, но на самом деле готовы говорить за глаза всякие гадости и колкости. Технический директор просто балабол — много чего говорит, много обещает, а по факту переобувается на ходу… С премиями в техническом отделе настолько запутанно, что... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0029-02-2023-016012-73 Далее →
-
ООО "РИЗКО ИЧИ": Иск о незаконности приказа о простое и моральной компенсации частично удовлетворён.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0022-02-2023-009404-92 Далее → -
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0013-02-2023-012047-12 Далее →
-
ООО СТАРИОН: Суд частично удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате и морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0021-02-2022-015011-89 Далее → -
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2021-009086-52 Далее →