Работа техническим директором: отзывы и зарплаты

[В.] [К.] технический директор, сделал мне предложение по работе. Сразу показался каким-то странным — вежливая навязчивость, в разговоре уже было подозрение что человек с гнильцой. Потом он написал письмо мне на почту — обратил внимание на его аватарку там был военный с автоматом. (Давно известный факт что у вояк проблема с интеллектом, проще говоря е@нутые люди) решил его проверить на предмет отзывов — и о чудо! Столько одинаковых негативных отзывов о нем я не ожидал увидеть. Пишут примерно одно и тоже — завлекает на работу, просит сделать тестовое задание после чего под надуманным предлогом говорит что не подходите (а по факту просто использует соискателей чтобы сделать свои реальные заказы) При этом пишет этот мудило в таком тоне будто он общается со своими корешами быдланами у себя в гараже на очередной попойке. Кароче крайне гнилой и тупой персонаж)) что хочу порекомендовать — ради прикола согласиться прийти на собеседование (другим соискателем) а потом тупо затролить его. Ну, а от себя лично я сделаю так что мудило [К.] будет периодически получать порцию [censored] в свой адрес и плюс устрою ему ддос на его сайты чтоб жизнь малиной не казалась) Пс  Мудило [К.] — следи за своим базаром когда общаешься с мало знакомыми... Далее →

МК Комплект состоит из псевдо профессионалов… Руководитель компании фонтанирует новыми идеями и направлениями, поэтому и открыл несколько направлений, которыми пытается сам руководить, но соответственно не успевает. Очень красиво все рассказывает на совещаниях, но зачастую постоянные совещания ничем не заканчиваются, т.к. в дальнейшем при глобальных заданиях меняются сроки, ответственные исполнители и пожелания [С.] [Т.] Большое кол-во распоряжений не выполняются в конечном итоге. Торговые представители располагаются в Пензе, Административный, Бухгалтерия, Логистики и Технический отделы в Московском. Специалист по подбору в Белгороде. Соответственно вопросы решаются по постоянным совещаниям в Скайпе. Глав. Бухгалтер совмещает функции специалиста по персоналу и считает, что во всем разбирается, но по факту много не знает и ко всему прочему очень грубо и по хамски общается по вопросам ее работы, а так очень милый человек, если говорить о погоде. Для новых сотрудников нет никакой адаптации и наставничества. Офис в Московском разделен на два «лагеря» — Черкасовы во главе с Техническим директором и [Е.] [С.] с [Т.] и [М.] из Технологии. Все прям «любят и обожают» друг друга в их общем WhatsApp чате, но на самом деле готовы говорить за глаза всякие гадости и колкости. Технический Директор просто балабол — много чего говорит, много обещает, а по факту переобувается на ходу… С премиями в Техническом отделе настолько запутанно,... Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-245/2021 ~ М-86/2021 Далее →

Звезда технического блока [К.] Кириакиди. Который является чисто номинальным техническим директором, как заявляет его соратник по нокиа по тандему Виталий Павельев (в народе педалик, потому что он педальный). Про Киракиди рассказали, как он был каким-то спортсменом и его в чмырили постоянно, из-за этого у него психическая травма в детстве, что отражается очень заметно сейчас. Типичный нарцисс. Касаемо рабочих вопросов он не компететнтен, даже в системах билайна не может работать и не знает что и как там и сем взаимодействует и не хочет знать и слушать, при этом строит из себя эксперта. Все время перекладывает свою ответственность на других, рисует в своих документах, которые он обязан утвердить и подписать пару тройку других фамилий, чтобы с ними разделить ответственность. Очень подлый, может навалить задач в конце рабочего дня или отчетного периода и сказать что завтра нужно и ничего его не интерисует кроме того, чтобы прикрыть свою пятую точку и усидеть на своем месте. Он постоянно отсутствует на рабочем месте, а потом смотришь, а во время когда он отсутствовал выставка в театре оперы и балета, где он горе фотографом является, как он пишет просто кнопку нажимает и все. Говорили коллеги, что его крышует Витя [Б.] который... Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4026/2021 (2-11615/2020;) ~ М-9373/2020 Далее →

Издеваются над людьми как в фашистском концлагере. Мне доводилось терпеть постоянные унижения со стороны технического директора, родного брата шефа-владельца компании [Ч.] [О.] Никакого соцпакета. Они якобы оформляют официально, но при трудоустройстве заставляют написать заявление на увольнение без даты, но с подписью, чтоб кинуть рабочего на деньги. По кассе проводится только минимальная зарплата и то под вопросом. Можно у них проработать всю жизнь и остаться без пенсии. Далее →

Не связывайтесь с этой компанией ни по работе, ни по поставкам. Обещают сроки во время такого нет небыло и не будет, зарплату обещают заоблачную, но аванса в 1000 рублей не дождетесь. Далеко не профессионалы своего дела, технический директор кроме как согнуть уголок ни чего не знает! Далее →

Ребята. Это работа на месяц. Хотят упростить свои технологические процессы. Грубо говоря, научите их работать и пойдете лесом. Развиваются они таким образом. За счёт других. Технический директор, инженер — технолог. Экспериментируют. Три технаря так улетели с апреля месяца. Далее →

Начну с начала: работаю в компании с 2013 года. Привлекли меня следующие факторы: стабильность компании, высокий уровень дохода, дружелюбный коллектив, возможность постоянного развития (в т.ч. и карьерная лестница), адекватное руководство…Но..в один из прекрасных дней в компанию пришел новый руководитель сервиса- в полном смысле того слова «его величество» Колбин [И.] [И.] с лозунгом «я научу вас колхозников работать». С первого дня в должности, Колбин И.И. показал себя во всей красе: не поддающиеся логике приказы, распоряжения, пытался предпринять попытки сократить продуктивный персонал, опытных руководителей. Слова, озвученные Колбиным И.И., были очень логичными и красивыми, по результатам его мыслей мы должны были достичь немыслимых высот…но время шло..результата не было. КПД всех его мероприятий и «упражнений» равно нулю. Выражаю искреннее соболезнования компаниям, в которых он будет руководителем! Искренне рад, что руководство нашей компании не позволило ему развалить коллектив, испортить отношение с дистрибьюторами и партнерами при этом сохранив успешный курс на развитие. Далее →