Работа товароведом: отзывы сотрудников в Новосибирске
Ищете работу товароведом в Новосибирске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа товароведом в Новосибирске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Новосибирске
💲 Какая зарплата у ТОВАРОВЕД в Новосибирске?
Средняя зарплата 39 000 руб. в месяцЭто на 20% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают товароведом? Статистика зарплат →Худшие компании товароведом по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ТОВАРОВЕДА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив Далее →✗ НедостаткиРаботаю в данной компании несколько месяцев. Отношение со стороны директора даркстора ужасное. Постоянно добавляются новые задачи и требования, с учетом того, что и на старые времени не хватает. Чтобы успеть все в срок необходимо в прямом смысле научиться летать и отрастить еще две пары рук. Никого не волнует, что сотрудников не хватает. Все обязанности свешают на одного, приходится оставаться на пару часов переработок практически каждый день. Переработки НЕ оплачиваются. От вас будут требовать, чтобы вы успевали всё буквально в моменте, обед — 15 минут, и то, если повезет. Директор же тратит на обед гораздо больше времени плюс устраивает себе перерывы в течении дня. Если кто-то из сотрудников не вышел — объем работы прибавляется. При этом руководству плевать на то, что нет людей. Вы будите пахать как лошадь, но вас все равно будут поливать грязью. Директор дергает от одной задачи к другой, организованности рабочего процесса попросту нет. Зарплата 39 000 рублей на руки. При таких условиях это довольно мало. На собеседовании вас будут кормить обещаниями и рассказывать какая прекрасная эта работа. По факту, в скором времени вам захочется оттуда сбежать. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-382/2022 (2-4920/2021;) Далее →