Работа товароведом: отзывы сотрудников в Перми
Ищете работу товароведом в Перми? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа товароведом в Перми для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Перми
Худшие компании товароведом по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ТОВАРОВЕДА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (2)
-
✓ Преимуществаодно, если с коллективом повизёт Далее →✗ НедостаткиРабота отвратительная, при собеседовании говорят одно, а на деле другое, график вообще это отдельная тема (2/2 вам будет только снится) Акции чуть ли ни каждый день при этом полный выход персонала обязателен. Я отработала пять лет. Начинала с продавца, поднялась до товароведа. И тогда поняла всю жесть этой работы, на тебе ездят как хотят, Директор уволилась, продавцов нет, я одна осталась на магазине, два месяца отработала без выходных так так некому было выйти на помощь, Св вообще *xxxxx* было на то что я хочу отдыхать и у меня запара, товар принять, ценников тьму поменять, покупателей обслужить, ещё заказы собрать и это всё за такие копейки, что плакать хотелось. За 40 тыс. Супер вайзеров берут на работу только неоднократных, потому что их задача не помочь, а сделать её настолько невыносимой на сколько это только возможно. 50 заданий нужно сделать которые на её взгляд важны, но при этом ты должен ещё успеть сделать то что у тебя запланировано было надень. работа ДЛЯ ТЕХ КТО НЕ ЛЮБИТ СЕБЯ, НЕ советую никому ТАКУЮ работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудjустройство. Далее →✗ НедостаткиРаботаю товароведом в г.Пермь. Персонала в магазине нет, все кассиры на больничный ходят практически каждый месяц, нормальные сотрудники на такую зарплату не идут. Руководство перекладывает задачу по поиску персонала на сотрудников магазина. Так как не кому работать, товаровед должен выполнять свои ежедневные обязанности, работу за тех кассиров которых нет, следить чтоб покупатели не воровали и выполнять поручения руководства. Вчера пришло письмо на почту. Те 35% премии которые получает администрация теперь будут зависеть и от комплектности штата. То есть, если выполняешь работу на которую нужны 4 сотрудника один еще и зп получишь меньше на 7%. Это уже верх наглости. Вопрос руководству. Чего хотите этим добиться? Те немногие сотрудники кто работает при таком отношении от вас уйдут. Уходит администратор, забирает с собой кассиров. Лично я уже нашел много вариантов, с более лучшими условиями и остаюсь в кампании только из-за директора магазина. Далее →