Работа экономистом: отзывы и зарплаты в Краснодаре
Ищете работу экономистом в Краснодаре? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа экономистом в Краснодаре для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Краснодаре
Работали ЭКОНОМИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
Была на собеседовании на вакансию экономист в сеть аптек Апрель, руководитель О. К. — хамка! Изначально на собеседовании она мне нахамила так, что хотелось сразу развернуться и уйти! Но я проделала немалый путь, чтобы добраться до них и прийти на собеседование. Все собеседование она сидела, уткнувшись в свой телефон, не поднимая головы! Провела собеседование на отвали в общем, у меня пропало желание продолжать при таком отношении. Я такого еще не видела нигде, какой-то сюр, как можно так относиться к людям и к своим обязанностям. «Руководство компании», обратите, пожалуйста, внимание на такого нерадивого сотрудника — «Кортава О.», и извините, после всего этого я буду обходить стороной эту компанию и в аптеки этой компании больше ни ногой! Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зп, белая зп Далее →✗ Недостатки1. Принудительная регулярная работа офисных сотрудников, которые на пятидневке, в выходные дни не оплачивается в двойном размере, как положено по законодательству. Оплата осуществляется по часам в одинарном размере и выставляется в расчетном листе как премия. 2. HR компании — непорядочные люди, врут соискателям по условиям работы. Записывайте на диктофон достигнутые в результате собеседований договоренности с HR, чтобы отстоять свои права согласно действующему законодательству. При выявлении в процессе работы существенных расхождений с оговоренными при трудоустройстве условиями при наличии записи можно потребовать у компании через суд выплату выходного пособия за несколько месяцев в связи с нарушением компанией условий договора + моральный ущерб. Политика компании — закрытие вакансий любой ценой. 3. Компания нищая, рабочая техника самая дешевая и некачественная, проблемы даже с канцтоварами. АО «Тандер» не конкурент X5 и по своим финансовым показателям, и по уровню руководителей, и по организации рабочих процессов и т.д. 4. Очень узкий функционал для очень узких мозгов. Люди, имеющие высокую квалификацию и настроенные на развитие, гнобятся линейными руководителями, сильно уступающими по компетенциям, и в компании надолго не задерживаются. По несколько лет работают в компании только те работники, которые не конкурентно способны на рынке труда по своим профессиональным и личным качествам, их просто... Далее →
-
Администрация Крыловского сельского поселения
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-340/2017 ~ М-323/2017 Подробнее →